强化支部建设 引导奉献余热
——泰兴市人社局老干部党支部
发布时间:2018年10月11日 信息来源:泰兴市委老干部局
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近年来,泰兴市人社局老干部党支部在局党委的重视支持和市委老干部局的关心指导下,认真学习贯彻党的十九大和全国、全省离退休干部“双先”表彰大会精神,不断加强支部建设和党员队伍建设,注重引导离退休干部奉献余热,支部工作取得了可喜成绩。先后被泰兴市委表彰为先进基层党组织,被泰兴市委组织部、老干部局表彰为“五好”老干部党支部、“五好”老干部党支部示范点,被泰州市委组织部、老干部局表彰为泰州市老干部工作先进集体。我们的主要做法是:

一、抓班子聚人心

支部建设好不好,关键是支委会的领导。在局党委的重视下,支部严格按照《党章》的要求,及时进行换届选举,把公认的组织领导能力强、民主作风好、工作责任心强、有无私奉献精神、处处模范带头的老党员推选担任支部书记和委员,为支部党建工作打下良好组织基础。支部现有支委会委员3人,党员43名,下设3个党小组,选举产生了党小组正、副组长。支部书记和委员做到了既分工负责,又团结协作,在思想上、学习上、工作上等各方面努力成为全体党员的模范。支部成员通过为老党员服务和登门访问,了解他们的思想动态和生活中存在的困难,有针对性地做好化解工作和提供服务。及时看望和慰问生病住院的老同志,并帮助他们报支医药费和解决实际困难。通过支部班子的积极主动作为,较好地把全体党员紧紧团结在支部周围,形成了支部较强的凝聚力和向心力。

二、抓制度求规范

“没有规矩,不成方圆”。行之有效的制度建设是加强支部建设和党员管理的重要工作。近年来,支部通过不断完善,基本形成了一套比较齐全、规范的老干部党支部工作制度,比如一册、二联、三必须、四课、五访、六会、七簿等管理制度等。“一册”即老党员、老干部花名册,记载老党员、老干部参加学习、活动的情况,记载他们的健康检查及家庭状况;“二联”即支部委员联系党员和党员联系非党员离退休干部制度;“三必须”即党员临时外出必须向支部请假、有特殊情况不能参加支部组织的集中活动必须请假、需要长期居住在外地的必须报支部登记备案;“四课”即每半年上一次党课,每年上一次形势教育课,每年上一次社会保障业务知识课,每年上一次老年人健康保健知识课;“五访”即老党员和老干部住院必访、丧事及80岁以上整寿必访、家庭不和必访、遇有困难必访、传统节日必访;“六会”即开好支委会、支部大会、政治学习会、情况通报会、形势报告会、座谈会;“七簿”即支委会、支部大会、政治学习会、党课、专题教育活动、文体活动、座谈会等都有记载簿记录备案。支部正是通过制度的不断建立和完善,并致力抓好落实,使支部党建工作不断制度化、规范化。

三、抓学习提素养

支部一向十分重视政治理论学习和党员教育管理,始终重视抓实抓细老干部活动学习的精心组织和实施,以此促进老干部党员素质的不断提高。一是严格学习制度。每月10日为老党员和老干部学习日,要求除因病因急事请假外都必须参加,并使这项制度雷打不动,持之以恒。二是创新学习方法。每个专题学习,支部负责人都要认真做好准备,收集大量资料先学一步,并紧密联系实际撰写学习辅导报告,有的放矢的进行宣讲,讲课后组织大家畅所欲言,谈认识、说看法、讲体会,力求使学习效果更加彰显。同时,支部还采取请进来讲,走出去看,开展与其他老干部支部的互动交流,进一步提高老干部学习的积极性。三是开展主题教育。近年来,支部先后开展了“三严三实”、“两学一做”、“畅谈十八大以来新变化、喜迎党的十九大胜利召开”和“建言十九大”主题实践活动等,每项主题活动,支部都做到有实施方案,有布置、有检查、有考核、有总结,确保了各项活动取得实实在在的效果。

四、抓活动促康健

支部一直把促进老干部身心健康、老有所乐作为“重头戏”,致力抓好落实。一是建设好老干部活动阵地。支部建成了设施比较齐全、管理比较规范的老干部活动室。目前活动室设有支部办公室、老干部学习室、棋牌室、阅览室、乒乓球室、健身房等,并配备专人管理,常年为老干部开放。二是积极组织开展各项有益活动。支部每年两次组织老党员、老干部开展扑克牌“掼蛋”、象棋、乒乓球等文体比赛活动,对获奖者颁发奖励证书和奖品。三是鼓励老干部参与学习活动。凡参加老年大学学习者,学费由局全额报销。支持老干部参与到门球、乒乓球、舞蹈、音乐、书法、摄影、太极拳、健身操等社团组织活动中,并成为骨干力量,切实丰富了老干部的晚年文化生活。

五、抓引导献余热

支部每年都要在老干部中开展“四个保持、三个模范”的教育活动。教育引导老干部真正做到:“保持清醒的政治头脑,保持光荣的革命传统,保持革命的人生晚节,保持良好的精神状态”;“做勤奋学习、思想常新的模范,做热爱生活、强身健体的模范,做老有所为、奉献社会的模范”,较好地激发了老同志助力泰兴经济社会发展的热情。到目前为止,45名离退休干部中,除少数年老体弱、常年患病的老同志外,绝大部分老干部均不同程度的参与了社会治理、城市创建、社区建设、关心下一代、扶贫济困、热心公益事业等相关工作。仅2017年,支部老同志协助社区调处城市建设、小区改造、社区管理中各种矛盾纠纷12起;引进经济发展项目2个,总投资5000万元;参与各类社团组织、从事慈善事业的老干部达11人;加入“五老”志愿者队伍、热心关心下一代工作的老干部达28人。

 




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