近年来，兴化市委老干部局坚持以高质量主题党日活动为抓手，不断创新形式、丰富内容、持续深化离退休干部党建工作，精准发力增强其时代吸引力、组织凝聚力与先锋战斗力，让老干部党建工作更有温度、更具活力、更富实效，让银发力量在水乡大地持续焕发蓬勃生机。

铸魂强基，筑牢银发思想引领阵地

始终把强化思想政治引领作为主题党日活动的核心要义，通过丰富学习形式、创新教育载体，让主题党日“党味”更浓、“鲜味”更足。深入开展“循板桥清风 启银龄新程”主题党日活动，组织老干部走进板桥文化园，在“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的诗词意境中感悟廉政文化，汲取精神力量。精心打造“向‘兴’而行，共赴‘新’程”红色研学品牌项目，依托里下河第一个农村党支部诞生地、苏中公学旧址等8个红色教育基地，串联3条研学路线，组织4100余名离退休干部党员开展“沉浸式”党性教育。创新“主题党日+理论学习”模式，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党纪律处分条例》等内容列入必学清单，通过支部书记领学、集中辅导学、交流研讨学等形式，引导老同志在深学细悟中强化政治忠诚。针对行动不便的老干部，创新开展“送学上门”活动，通过微信群推送学习资料，打造“云端党建课堂”，确保理论学习全覆盖、不掉线。全年组织近3000名离退休干部党员在线收听收看专题报告会，让老同志们在“指尖学习”中永葆政治本色。

靶向聚力，构建银龄示范带动矩阵

紧扣中心大局精选活动主题，让主题党日活动与市委市政府重点工作同频共振，充分发挥老干部的示范引领作用。围绕乡村振兴战略，组织老干部赴大垛镇省级特色田园乡村管阮村开展实地研学，目睹村庄旧貌换新颜，老同志们结合自身经验，就乡村文化传承、特色产业培育等方面提出宝贵建议。组织涉老团体和宣传文化口离退休干部党组织书记，召开国家历史文化名城保护传承工作情况通报暨“学回信精神 助改革发展”老干部专题调研会，收集老同志对历史文化名城保护利用以及“两街一镇”保护更新8大类15条意见建议。城管局老干部党支部充分发挥经验优势，将日常城市治理经验延伸至学校周边保障工作，采取“巡查、反馈、协调、处置、督查”五步工作法，重点开展学校周边环境专项整治，推行“静音行动”，确保学校周边噪声得到有效控制。市农业农村局老干部第二党支部、市人民医院离退休干部职工第二党支部等4家老干部党支部先后被评为全省“六好”党支部，形成了“树立一个、带动一片”的良好效应，推动离退休干部党建工作整体提升。

惠民增效，释放银发治理实践动能

坚持把解决实际问题、推动发展作为主题党日活动的落脚点，引导老干部在基层治理、乡村振兴等一线发光发热。组建“银发科技团”深耕“稻田养蟹”“龙香芋培育”等特色产业，带动1400户农户年均增收超万元，让主题党日的成果体现在群众的增收致富上。依托主题党日活动孵化志愿服务品牌矩阵，“朱连调解工作室”创新“四个到位”工作法，3年化解案件3861件，成功率达98.3%；市人民医院“杏林银发人才工作室”送诊下乡42次，义诊1380人次。“昭阳红”志愿服务队常驻市新时代文明实践中心，开展文明劝导及银龄讲解等活动213场次，覆盖群众1.15万余人次。全市离退休干部志愿服务累计时长突破1.6万小时，形成“月月有主题、季度有特色、全年不断线”的常态化服务格局。“银发三长”累计解决群众急难愁盼问题1502件，“银龄红管家”推动58个小区加装充电棚390处，物业费收缴率从75%提升至95%，用实实在在的成效彰显了老干部的银发担当与时代作为。