为深入贯彻落实全省“银发生辉·银龄行动”的部署要求，3月6日，靖江市召开涉老组织联席会议。会议旨在创新涉老工作模式，积极探索并建立“老老协同”工作机制，进一步激发离退休干部的活力，推动他们在社会发展各项事业中贡献更多力量。市关工委、老科协、老龄协会、“银发生辉”服务总队、老干部艺术团等涉老组织代表参加会议。

会议伊始，全面传达学习了全国、全省老干部局长会议精神，以及全省离退休干部党组织统一主题党日活动和2025年度“银发生辉·银龄行动”的相关工作要求。各涉老组织相关负责同志分别阐述了2025年度工作规划，并就如何进一步强化老干部作用发挥、扎实推进“老老协同”工作机制展开热烈讨论，积极分享经验与见解。

会议明确指出，涉老组织作为老干部发挥余热的关键平台，与老干部工作目标一致、服务对象相同。在新时代发展的大背景下，加强涉老组织之间的协作尤为重要。通过构建完善的“老老协同”工作机制，实现活动联办、资源共享共用，能够有效汇聚离退休干部的智慧与力量，为地方社会经济发展以及新质生产力的培育注入强劲的银发动力。

会议着重强调，要始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕我省“在推进中国式现代化中走在前、做示范”的重要使命，秉持“服务中心、尊重意愿、量力而行、发挥特长”的基本原则有序开展工作。在活动策划方面，紧密围绕中心工作，针对当前改革发展中的重点难点问题精准施策，确保活动目标明确、成效显著；在活动形式上，充分利用“老老协同”工作平台，整合各涉老组织的资源优势，灵活开展座谈讲座、实地调研、项目对接、志愿服务等多种形式的联合活动，满足不同老干部的需求；此外，还要加大活动宣传力度，及时总结提炼活动中的优秀经验与创新做法，借助各类媒体平台广泛传播，提升活动的社会影响力，营造全社会关心支持老干部发挥作用的良好氛围。

此次涉老组织联席会议的召开，为靖江市涉老工作的创新发展奠定了坚实基础。下一步，靖江市将持续推进“老老协同”工作机制，充分发挥离退休干部的独特优势，为地方发展贡献更多智慧与力量，共绘靖江银发事业的崭新篇章。