离退休干部是党和国家的宝贵财富，也是传播党的创新理论、讲好新时代故事的重要力量。近年来，泰州市海陵区聚焦“谁来讲、在哪讲、讲什么、讲得久”四个关键环节，多措并举推动银发宣讲工作提质增效，让“金枫话筒”宣讲品牌扎根基层、浸润人心。

金枫集结，打造宣讲“主力军”。将建强队伍作为首要任务，由省优秀离退休干部黄芩、省劳模钱红山、省志愿服务之星王亚男等先进典型为引领，带动形成一支由72名骨干构成的银发宣讲队伍。在组织架构上，以“初心”宣讲团为核心、6支专业宣讲小队为延伸、N类宣讲人才为补充，形成“1+6+N”工作体系。在力量整合上，不设年龄门槛、不限身份职务，择优遴选政治过硬、善于表达、热心公益的老同志入库储备。在能力提升上，实施“3+3”赋能计划，通过“专家授课、示范观摩、实训提升”三重形式，结合“集中培训、以听促学、风采展示”三类活动，让老同志在讲中学、在学中优，持续提升宣讲水平。

多点布局，筑牢宣讲“主阵地”。坚持线上线下联动布局，构建分层分类、全域覆盖的宣讲阵地。线下依托31个“金枫生辉工作室”常态化开展宣讲110余场；深挖海陵红色资源，在苏北党校旧址、杨延修纪念馆等红色地标开展实景红色宣讲60余场。在群众最熟悉的地方搭建“流动课堂”，如洪建文在银杏树下开讲、陈凤山在围炉边漫谈、马国栋在庭院里拉家常，210余场微宣讲润物无声地融入群众的日常生活。线上通过“‘e’启新程”平台、“好人之声”广播站、“凤城河边·金枫向党”微信群推送宣讲视频、音频，累计学习点击量超5000次。唐怀扣通过抖音发布武术短视频200余个，获赞5.9万次。

多元融合，唱响宣讲“主旋律”。打破“你讲我听”的传统模式，推动宣讲从静态灌输向动态互动转变。以“宣讲+文艺”让理论“活”起来。袁伯鸿创作三句半、小品、音乐快板《女老板夸地税》等文艺作品100余个，用本土特色文艺形式解读政策、普及理论；以“宣讲+研学”让学习“动”起来。组织老干部走进重点产业、民生项目实地观摩，结合发展变化开展实景宣讲，让理论更接地气、更具说服力；以“宣讲+传承”让薪火“燃”起来。结合中国共产党成立105周年、红军长征胜利90周年等主题，开展“听红色故事  做时代新人”主题宣讲活动。李爱华走进实验小学宣讲红军长征故事，老兵钱红山以亲身经历沉浸式开展青少年思政教育，推动红色薪火代代相传。

闭环激励，激活宣讲“主引擎”。将银发宣讲工作纳入全区“时光信托  金枫善治”志愿服务体系，建立“讲、存、兑”全周期闭环管理机制。银发宣讲员可按宣讲时长兑换积分，兑换养老服务、生活用品、家政服务等福利，同步推出特色“跨代际兑换”，积分可兑换孙辈课后托管服务，有效激发宣讲内生动力。宣讲员吴建生说：“站上宣讲台，既让我觉得自己还是那个能为党工作的‘年轻人’，攒下的积分还能给孙子换个托管，家里人也更支持我的宣讲工作了。”截至目前，已有32名银发宣讲员存储256个小时的宣讲时长，完成积分兑换42次，实现银发宣讲从单向风险到双向回馈的转变。

下一步，海陵区将持续擦亮“金枫话筒”宣讲品牌，优化队伍、阵地、机制建设，充分发挥老干部、老党员余热，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”，为基层理论传播赋能聚力。