近年来，淤溪镇创新探索“退休老干部+社会新阶层人士+乡村振兴志愿队”模式，充分组织、引导退休老干部和社会新阶层人士，发挥经验优势、威望优势，让“银新”志愿服务成为乡村振兴“催化剂”。

党建引领，凝心铸魂。以主题教育和党纪学习教育为契机，抓好理论学习、参观调研、参加重要会议和活动等制度，夯实政治建设，增强广大党员群众政治意识和党性观念。通过主题党日、“三会一课”、固定学习日、参观研学等形式，抓好思想教育。把退休干部党建工作纳入全镇党建工作总体布局，规范管理退休干部党支部和新阶层人士群体，压实各党支部书记和联络员职责任务。

人才聚合，助力发展。建立完善“志愿服务人才库”信息，吸纳政治素质强、能力素质好的50余名专业人才分类加入“志愿服务人才库”管理。以“老干部支部+‘退休老干部+社会新阶层人士+乡村振兴志愿队”工作模式，成立志愿服务队和助力乡村振兴小分队。坚持动态管理机制，对因变化不适宜人员及时调整出库，对新退休符合条件的人员及时筛选入库。

作用发挥，担当作为。依托老干部“为农工作室”，“银新志愿队”，根据个人专长，成立“水利”、“农技”、“水产”等小组，组织老干部、新社会群体、农业专家深入乡村为农、助农、兴农，与群众聚在一起研，合在一处干，奔赴各村传授播种知识，让种植户当“学生”，让“专家组”当“老师”,及时解答农户在播种、栽种过程中经常遇到的一些困惑问题，为乡村农业发展献良技、出良策。