近年来，医药高新区党工委（高港区委）老干部局贯彻落实中央、省市关于“党建引领基层治理”的部署要求，将基层所需所盼和老干部所能所愿深度融合，组织引导全区老干部参与基层治理，推动离退休干部党建与基层治理体系同频共振、同向发力。

党建赋能，加强引导聚合力。坚持政治引领。扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，积极开展“助力改革发展，汇聚银发动能”主题党日活动，组织学习全国离退休干部“双先”典型事迹，教育引导广大离退休干部筑牢参与基层治理的思想根基，不断增强发挥作用的政治自觉、思想自觉和行动自觉。加强顶层设计。打造“夕阳‘高’照·银龄‘焕’新”老干部志愿服务品牌，将助力基层治理纳入年度工作要点，深入实施“创新理论我来讲”“社区治理我参与”“身边矛盾我来调”等五项行动，组织引导他们积极参与基层治理现代化建设。发挥联盟作用。积极发挥“红色基因传承”“共护一江清流”离退休干部党建联盟作用，组织开展“银龄先锋进基层”活动，积极参与理论宣讲、矛盾协调、法律咨询、环境保护等志愿服务活动，找到释放银龄力量的最大公约数，画出助力基层治理的最大同心圆。

突出重点，服务需求重效力。走进社区网格。全面推行“荣退+报到”机制，按照“关系在单位、活动在社区、奉献在社会”原则，引导老干部就近就便尽献余热。活动开展以来， 330名老干部主动到社区报到，开展红色宣讲260余场次，帮助解决矛盾纠纷180余件。服务农村基层。组织引导法律、医疗、农业等专业特长的“银发人才”，开展送法律、送健康、送技术等活动30场次，助力乡村全面振兴、服务基层群众。鼓励威望高的老同志加入村民理事会、乡贤理事会，加速推进乡村自治、法治、德治“三治”融合。关爱少年儿童。联合关工委，深入开展“老少同声爱国情·同心奋进新征程”主题教育活动。以困境少年、留守儿童为重点，胡庄镇老干部开展“一助一”结对帮扶，许庄街道、白马镇老干部开展“金秋助学”，常态化提供帮困助学、心理疏导和生活关心等精准服务。

搭建载体，融合共治增活力。延伸支部网络。健全“一方隶属、多重管理”的离退休干部党建工作机制，先后在7个城市社区、3个老年协会中建立功能型党支部，有效推动离退休干部党的组织覆盖向基层延伸、作用发挥向基层聚力。壮大志愿团队。开发银发人才库建设工作，全区挖掘各类专业人才96名。依托镇街老干部党支部，共组建11支“银发生辉”志愿服务队，并不断吸纳新退休干部。积极打造“俏婆婆帮帮团”“老锁匠·连心钥”“洲上银辉”“银龄说·微讲堂”等志愿服务项目，开展活动23场次，受益群众达2700余人次。育强老党员工作室。指导一批有一技之长的银发人才或身体健康、乐于奉献的老同志，成立“章庆生工作室”“青蓝老党员工作室”“银发助农工作室”“史根银宣讲红色文化工作室”等10个老党员工作室。