在中国共产党成立104周年之际，泰兴市委老干部局紧扣“助力改革发展，汇聚银发动能”主线，精心组织“淬炼红色初心、激活银发动能、涵养清风正气、赓续青银血脉”的“四维”实践活动。老党员们以“离岗不离党、退休不褪色”的实际行动，将初心融入实践、把余热化作力量，为党的生日献上最真挚的银发礼赞。

深挖红色根脉，淬炼政治本色。依托泰兴“三个不相信”英雄宣言诞生地的独特资源，市委老干部局系统谋划“红色教育+初心淬炼”实践路径，指导各支部开展沉浸式主题党日活动。市发改委老干部一支部赴杨根思烈士陵园，在誓言墙前感悟英雄气概，在纪念碑下重温入党誓词；根思村红色教育基地里，老党员们漫步乡村振兴新景，将“三个不相信精神”与乡村蝶变紧密联结，纷纷表态要当好红色基因“活教材”。全市108个离退休干部党支部同步开展“红色地标打卡”“红色故事宣讲”等活动，让忠诚教育从“课堂”延伸到“现场”，实现政治淬炼“声入人心”。 

搭建赋能平台，激活银发动能。针对离退休干部“经验足、视野广”的优势，市委老干部局创新打造“银企直通车”专题活动，推动银发智慧精准对接发展需求。济川街道老干部支部率先实践“一线调研+专题献策”模式，组织老党员走进中益科技、中航光电等重点企业智能制造车间，实地了解技术创新、生产流程；随后召开“助力改革发展，汇聚银发动能”专题座谈会，围绕核心技术攻关、技能人才培养、产业链协同等关键问题，结合管理经验提出12条“金点子”，获企业“解渴管用”高度评价。此举不仅拓宽了老干部服务大局的渠道，更探索出“现场看、深思考、精准帮”的银发助企新路径。  

创新教育形式，涵养清风正气。以“守好晚节、树好形象”为目标，市委老干部局将党纪教育与本土文化深度融合，打造“银廉润心”特色品牌。新街镇老干部一支部创新采用“案例剖析+方言快板书”双轨教育模式：支部书记叶明忠用身边典型案例澄清“四大思想误区”，点明“违规吃喝、收礼”等四大“雷区”；本土方言廉政快板书以朗朗上口的语言诠释守住初心的重要性，让严肃党纪教育“活起来、热起来”。活动现场，全体老党员签署《清廉晚节承诺书》，承诺从“一顿饭、一份礼”等细节严起，争做遵规守纪“示范者”、优良家风“引领者”，为基层清廉建设注入银发正能量。

青银对话同行，赓续红色血脉。“七一”前夕，老干部局精心组织“光荣在党50年”纪念章颁发仪式暨“青银对话”活动，搭建青蓝传承桥梁。为退休干部左云英同志颁发纪念章时，这位在关工委岗位坚守二十余年的老党员，深情讲述“在党培养下成长、为党事业奉献”的初心故事，并将《中国共产党章程》《党史学习手册》郑重赠予年轻党员代表。“学好党章党史，把握历史主动，在新时代接续奋斗”的殷切寄语，引发年轻党员强烈共鸣。现场，青年干部代表作“以老为镜、立足本职”表态，形成“老带新、新促老”的生动局面，让红色基因在对话中传承、奋斗精神在互动中升华。

从红色教育基地的誓言回响，到企业车间的智慧碰撞；从清廉课堂的警钟长鸣，到青银对话的薪火相传，泰兴市离退休干部用一场场生动实践，交出了一份滚烫的“七一答卷”。下一步，泰兴市委老干部局将持续深化“银发生辉”工程，引导更多老党员在传承红色文化、服务发展大局、引领社会风尚中发光发热，让“夕阳红”成为泰兴高质量发展最温暖的底色。