12月11日，姜堰区委老干部局联合罗塘街道西岭社区党委，在社区党群服务中心举办“银发红管家”聘任座谈会，一批经验丰富、情怀深厚的退休老党员受聘上岗，开启服务社区、奉献邻里的新征程。

活动在庄严温馨的氛围中启幕。西岭社区党委书记钱素芳致欢迎辞，代表社区党委向到场老同志致以感谢，回顾了老党员们在政策宣传、矛盾调解、文明倡导等工作中发挥的先锋模范作用，强调新时代基层治理离不开老同志的独特力量，并介绍了出席活动的区委老干部局领导及来宾，宣布聘任仪式正式开始。

座谈会现场   钱婷婷 摄

区委老干部局副局长曹春森在讲话中，高度肯定离退休干部党员为党和人民事业作出的历史贡献，赞扬他们“离岗不离党、退休不褪色”的政治本色。他指出，聘任“银发红管家”是推动老干部工作融入基层党建与社会治理的创新举措，旨在搭建规范化、常态化平台，让老同志在政策宣传、民情联络、治理监督等方面持续发力。他寄语首批受聘人员，要当好党的政策“扩音器”、党群关系“连心桥”、社区治理“助推器”，同时要求社区做好服务保障，让这支“银色力量”发挥实效。

在热烈的掌声中，主席台领导为“银发红管家”代表逐一颁发聘书并合影留念。受聘人员中，既有深耕党政管理多年的老领导，也有坚守专业技术岗位的老专家，还有扎根社区的热心老骨干。接过鲜红的聘书，老党员们神情庄重，眼中满是激动与坚定。

座谈交流环节，“银发红管家”们踊跃发言、畅谈心声。党员徐厚宝动情表示：“聘书是对我们老党员价值的肯定，退休不褪色，为人民服务的初心永不改。我们将当好政策宣传员、民情联络员、治理监督员，为社区发展贡献余热。”其他受聘人员也纷纷表态，将珍惜荣誉、扛起责任，积极投身社区公共事务协商、环境卫生督导、邻里纠纷调解、关心下一代成长等工作，以实际行动为社区和谐稳定注入“银色正能量”。

此次聘任活动，不仅是一次人员任职安排，更是一场初心的重温与力量的凝聚，标志着西岭社区在“党建引领、银发赋能”的基层治理新模式探索中迈出坚实步伐。通过制度化设计与角色化赋能，老党员的经验与威望转化为社区治理的有效资源，让银发余热精准释放。

相信在社区党委的领导和区委老干部局的指导下，这支“银发红管家”队伍将成为基层治理的一道温暖风景线。他们将以赤诚初心与热忱担当，助力西岭社区谱写和谐发展新篇章，让“银发力量”在基层一线绽放时代光彩。