今年以来，医药高新区党工委（高港区委）老干部局坚持用心用情、精准精细、创新创优打造以“‘心’服务‘新’韶华”为主要内容的“乐享银龄”工作品牌，“四链融合”推进我区离退休干部服务保障工作“迭代升级”。

筑牢“制度链”，做好“联”字文章。发布“乐享银龄”工作品牌，出台《关于优化离退休干部服务工作的实施方案》，建立干部荣誉退休、情况通报、参观考察、走访慰问等“八项规范”，明确离退休干部公用经费标准，为老干部服务保障提供制度依据和经费保障。坚持系统推进，在“乐享银龄”总品牌下，28家单位“1+N”品牌建设亮点纷呈，涌现出“晚霞生辉·情煦人大”“夕阳法徽相映红”“情系银辉·温情统计”“幸福农水·银辉闪亮”“银发春华”“‘寺’情紧相连·银辉耀‘巷’里”等子品牌，形成“共谋一盘棋、同谱协奏曲”的生动局面。

拧紧“思想链”，推进老有所学。依托“固定活动日”，通过支部领学、结对共学和个人自学相结合的方式，将理论武装和党史学习教育、党纪学习教育融入日常、化为经常，引导老干部在常学常新、真学真信中坚定理想信念。推广“离退休干部工作”“江苏老干部”线上平台，组织收听收看5场全国、全省离退休干部网上专题报告会。运用周边红色教育基地资源，组织处级老干部到暴式昭廉政教育纪念馆等地开展现场警示教育，指导镇街、机关老干部党支部到蒋垛苏维埃纪念馆、渡江战役纪念公园等地开展“共绘新蓝图，银发谱新篇”主题党日，在沉浸式体验中汲取精神伟力，凝聚奋进力量。

优化“服务链”，实现老有所乐。落实老干部政治生活待遇，结合身体状况、兴趣爱好，按月策划全年离退休干部活动方案。区级层面已集中举办区管以上干部荣退仪式、老干部掼蛋联谊赛等活动，为全区面上推开作出了示范带动，上半年多家单位累计举办“‘凤’字班”课堂、“我们的节日”民俗联欢、健康养生科普讲座、门球钓鱼等文体活动40余场次。整合现有资源，升级老干部学习活动阵地建设，北片区在华城大厦新设药城老干部活动中心，南片区在原口岸小学筹备改建区老年大学，统筹利用新时代文明实践中心（站）等场所，推进“两个中心、多点覆盖”，为老干部就近就便开展学习活动创造更好条件。

建强“作用链”，激励老有所为。以“银发溢彩展作为”为主题，持续深化“银发生辉·银铃行动”。组织老干部开展“聚银发力量·赞辉煌成就”专题调研，深入园区重点企业和特色田园乡村看变化、话发展、聚合力。结合“荣退+报到”制度，组建11支老干部志愿服务团队，为高新高港现代化建设尽献余热。高港法院“银耀天平”志愿团走进社区参与普法宣传活动，大泗镇“银发”助农服务队定期深入田间地头进行生产技术指导，刁铺街道圩岸社区团结老干部致力于非遗文化传承，凤凰街道凤凰园社区老干部带头开展文明宣讲、健身锻炼等邻里互助活动，野徐镇康居社区老干部积极投身“家门口”的微志愿，白马镇实施“亮烛行动”帮扶25名困境儿童、捐赠3万余元爱心款。