今年以来，靖江市紧紧围绕“让党放心、让老干部满意”工作目标，聚焦政治引领有高度、待遇保障有力度、医疗服务有温度、养老项目有精度“四个维度”，用心用情、精准服务，助推老干部满意度和幸福感双提升。

政治引领有高度，为政治生活“增能”。组织老干部线上观看全国离退休干部网上专题报告会，线下到泰州市党风廉政警示教育基地（镜园）、中国人民解放军海军诞生地纪念馆、靖江弯腰沟红色教育基地开展实地党性教育活动，不断增强老干部的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同；组织老干部开展“赞辉煌成就 聚银发力量”参观考察活动，为老干部征订《靖江日报》、《银潮》等报刊杂志，将老干部政治待遇落到实处；组织开展老干部党纪学习教育活动，通过送学上门、教育培训等形式，让老党员在党纪学习的路上“一个都不掉队”。

待遇保障有力度，为幸福生活“加温”。认真落实夏日送清凉、生日送快乐、节日送祝福和“六必访”等关爱举措，上半年走访慰问老干部220余人次。春节前夕，市领导分组带队走访慰问老干部，为他们送去党和政府的关怀与温暖；4月，局领导带队赴上海、南京、扬州等地慰问易地安置离休干部，深入了解他们的生活、医疗、政策待遇落实等情况；“七一”前夕，分组走访慰问20余名企业离休干部党员，询问存在的困难和问题，征集“微心愿”。协调人社、财政等部门，每月固定为离休干部发放基础绩效，为39名破产改制无主管部门的企业离休干部发放生活住房补贴，将离休干部待遇落地落细落到实处。

医疗服务有温度，为健康生活“护航”。遴选专业技能强、服务效果佳的全科医生，组建31支家庭医生服务团队，提供健康管理、上门巡诊等9大类高标准医疗服务，做好离休干部的“健康管家”，离休干部对签约医生服务的满意度逐年上升，“三有一落实”工作服务质效持续提升。每季度随机抽取医疗专家参与离休干部医药费联合督查，每半年对离休干部医疗费统筹使用及看病就医情况进行综合考评，形成“每月一次院内自评，每季度一次满意度测评，每半年一次全覆盖督查”的签约医生服务绩效评估机制。

养老项目有精度，为美好生活“增彩”。持续推进“靖心守望·智慧互助”养老服务品牌建设，今年继续与市委组织部、市民政局、专业服务公司签订居家养老上门服务协议，协调公益资金10余万元，依托“12349”智慧养老服务平台，为全市离休干部提供足部护理、中医推拿、居家保洁等“靖真情”专业增值养老服务，1—6月累计提供服务860余人次，满意率达100%。