近年来，兴化市委老干部局锚定“政治引领有高度、作用发挥有力度、服务保障有温度”的工作目标，聚焦铸魂、聚力、筑暖“三维发力”，精准施策、靶向发力，推动新时代老干部工作在守正创新中焕发蓬勃生机，让每一位老干部都能在岁月长河中感受关怀、收获价值。

铸魂强基，让银发信仰坚如磐石。始终把政治建设作为老干部工作的生命线，以理论武装凝聚思想共识。为全市离退休干部党支部精准配送党史学习资料、政策汇编等80余册，常态化开展“送学上门”“线上课堂”等活动，借助微信群推送党的创新理论、重要会议精神解读50余期，让老干部足不出户就能紧跟时代步伐。深化“银龄红兴”党建品牌建设，整合老年大学、老干部活动中心等阵地资源，打造集学习、活动、交流于一体的党建共享空间，全年组织专题研讨、主题党日、红色观影等活动40余场，引导老干部在重温初心使命中筑牢“离岗不离党、退休不褪色”的思想根基，让银发信仰在持续学习中永葆鲜活。

聚力赋能，让银龄价值熠熠生辉。紧扣兴化经济社会发展大局，深挖老干部智力资源，精选300余名经验丰富、热心奉献的“银发人才”，组建老党员理论宣讲工作室、矛盾调解队、文明督导队等志愿服务队伍。老党员理论宣讲工作室紧扣市委市政府中心工作，围绕基层党建、乡村振兴、社会治理、历史文化名城创建等重点，结合社会热点与群众关切，组织“银龄宣讲”30余场，将政策解读、理论阐释送到群众家门口；矛盾调解队扎根基层一线，成功化解邻里纠纷、基层治理难题20余件；文明督导队积极参与全国文明城市创建，开展交通劝导、环境整治等志愿服务30余次。在“七一”建党节、重阳节等重要节点，精心举办“银发翰墨颂党恩”书画展、“岁月如歌”文艺汇演等特色活动，为老干部搭建展示风采的舞台，让“银龄力量”成为推动兴化高质量发展的重要助力。

筑暖提质，让晚年生活舒心安心。坚持以老干部需求为导向，把服务保障工作做深做细做实。健全完善离休干部 “一人一策”精准服务档案，细化生活照料、医疗保障、精神慰藉等服务清单，实现年度走访慰问全覆盖，累计走访老干部370余人次。针对高龄、失能、独居老干部，建立“一对一”结对帮扶机制，协调解决就医陪护、家政服务、代办代购等实际困难80余件；联合医疗机构开通老干部就医“绿色通道”，组织健康体检、养生讲座、义诊服务15场次，切实守护老干部身体健康。搭建“银发连心桥”交流平台，定期召开老干部座谈会，倾听诉求建议，及时回应关切，通过政策落实有力度、贴心服务有温度、情感关怀有深度的务实举措，持续提升老干部的归属感、幸福感和满意度，让老干部在安享晚年中感受党和政府的温暖。