为深入贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，海陵区委老干部局聚焦离退休干部政治待遇与生活待遇的精准落实，推出一系列优化举措，着力提升服务保障工作的规范化、精细化、个性化水平，让老干部切实感受到组织的关怀与温暖，不断增强其政治荣誉感、组织归属感和生活幸福感。面对新时代老干部工作的新要求，老干部局坚持在传承中发展，在服务中创新，工作重心持续向“主动保障”和“个性化关怀”深化，旨在进一步织密服务保障网，打通关爱联系的“最后一公里”，推动老干部工作实现高质量发展。

系统梳理，确保待遇落实全面精准。近期，老干部局服务保障科集中对老干部政治待遇和生活待遇的落实情况进行了一次全面细致的梳理核查。依据中央及省、市相关政策，围绕老干部关心的阅读文件、参加重要活动、医疗保障、生活补贴等各方面，逐一比对排查，动态完善个人信息与服务档案。通过查漏补缺、即时整改，确保各项政策待遇完整、准确、及时地落到实处，切实维护老干部的合法权益。

深入走访，主动对接需求化解难题。通过政策宣讲、资料核实、上门走访、家属沟通等多种形式，局机关结对联系人员主动深入老同志中间，倾听心声、了解实情。重点关注政策执行中的衔接环节与个性化需求，着力化解信息不对称、服务断档等问题，确保关怀不遗漏、服务不断线。建立常态化的跟踪问效机制，定期对卫健、民政等部门服务保障情况进行评估，及时总结经验、改进工作，推动服务模式从应对型向预防型、主动型转变，致力于前瞻性地布局工作，不断提升服务的响应速度与质量。

健全机制，推动关怀服务常态长效。进一步完善了“一对一”联系服务机制，为离休干部及市管退休干部配备相对固定的结对服务联络员，提供常态化、个性化的贴心服务。通过定期联系、节日走访、生病探望、精神慰藉等方式，做到“平时有人问、难时有人帮、病时有人探”，建立起稳定可靠的情感纽带与服务支持。同时，畅通意见反馈渠道，设立专门服务热线，对反映的问题快速响应、及时协调，形成了“早发现、早解决”的良性工作循环。

尊老敬老，厚植情怀。一系列务实举措的推进，体现了海陵区委老干部局对老干部工作的高度重视与持续投入。下一步，将持续用心用情、精准精细做好服务保障，让改革发展成果温暖每一位老同志的晚年岁月，使他们的幸福生活更加充实、更有保障。