12月25日下午，市委老干部局召开市（区）离退休干部工委书记抓基层党建工作述职评议会暨全市老干部工作务虚会。市委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记袁金刚主持会议并讲话。

会议首先传达了全省设区市离退休干部工委书记抓基层党建工作述职评议会议精神。在述职评议环节，我市各市（区）委离退休干部工委负责同志汇报了抓离退休干部党建工作情况。袁金刚对述职情况逐一点评，既肯定特色亮点，也指出短板不足，并提出具体改进方向。

会议指出，过去一年，全市老干部工作系统上下联动、协同发力，展现了昂扬的担当与作为。一是“一盘棋”推进合力显著增强，在重大活动承办、重点任务落实上展现了高度的大局意识和协作精神。二是改革创新路径不断拓宽，“老老协同”联盟、跨区域“党建共同体”、“四方”联动服务机制等探索富有成效。三是攻坚克难劲头持续高涨，通过“同题共答”等机制破解了一批党建工作和服务管理中的实际问题。四是争先进位标准全面提升，各地自觉将工作融入发展大局，打造了一批具有辨识度和影响力的工作品牌，多项成果获得省级以上表彰推广。

会议要求，做好2026年及今后一个时期的工作，要着重把握四个关键：一要把握时代先机，树立“开局即决战”意识，尽早谋划符合本地特色的实施路径，走好接续奋斗之路。二要把准方位定位，将思想和行动统一到中央和省、市委全会部署上来，找准服务大局的切入点和着力点。三要深化规律认识，系统总结运用四十余年宝贵经验，在守正创新中提升工作时代性、规律性、创造性。四要聚焦创新实践，围绕退休干部党建、惠老服务、作用发挥等重点领域攻坚破题，推动工作实现更高质量发展。

会议强调，各市（区）离退休干部党工委书记要切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。围绕2026年重点工作，聚焦“党建引领”，创新教育载体，坚持严管厚爱，筑牢组织根基，深入实施“质效倍增”行动，不断提升组织凝聚力和引领力；聚焦“服务大局”，持续深耕“银发人才库”，聚力服务市委“三个大抓”，主动融入基层治理，树立大抓项目意识，在更高平台上放大“银发生辉”效应；聚焦“精准精细”，积极推行“一类一策”，优化整合社会资源，探索“医养结合”与助力银发经济新路径，更好满足老同志多元化、高品质生活需求；聚焦“忠诚务实”，持之以恒锻造过硬队伍，坚定不移狠抓作风建设，驰而不息推出创新成果，为全市老干部工作系统奋力开启“十五五”新征程奠定坚实的思想基础，明确清晰的行动方向。

述职结束后，与会人员本着客观公正、实事求是的原则，对各市（区）离退休干部工委书记履职情况进行了民主测评。市委老干部局领导班子成员，各市（区）委离退休干部工委书记、职能科室负责人，市局机关处室（中心）负责人参加会议。