近日，泰兴市委老干部局召开专题会议，传达学习全省、泰州市老干部局长座谈会精神，全面回顾上半年全市老干部工作成效，分析当前工作形势，明确下半年工作重点。

会议指出，今年以来，泰兴市老干部工作紧扣“深化改革创新 奋力推动老干部工作高质量发展”部署要求，坚持把“政治引领、规范提升、改革创新、实干实效”贯穿始终，推动老干部工作在融合中提质、在聚合中增效。

会议强调，要深入贯彻上级座谈会精神，以更强使命、更高站位、更宽视野做好老干部工作，主动融入泰州老干部工作一体化发展格局，突出强基固本、精进赋能，聚焦重点再发力，靶向攻坚求突破，以改革精神和严实标准推动老干部工作提质增效、向实向新。

一是以严实导向抓好重点。坚持政治引领，强化系统思维，以“铸魂、领航、强基、暖心”工程构建老干部工作新格局。深化政治建设，巩固党纪学习教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，用好“周末进党校”载体抓好理论武装，抓好全员培训、全面覆盖、全周期实施。夯实基层基础，制订党建质量提升三年行动方案，抓覆盖强体系，抓制度强规范，抓服务强功能，抓队伍强管理，同时，巩固“六好”“五星级”示范党支部创建成果，组织现场观摩交流，发挥示范引领作用。激励银发生辉，落实新退休干部“双报到”制度，引导老同志融入社区发挥作用。提升服务质量，做细离休干部服务，深化“心灵有约”，征集认领“微心愿”；扩大“老伙伴”互助试点，提供清单化服务，实现闭环管理。

二是以创新思维攻坚难点。突出问题导向，深化改革创新，以“破难、赋能、增效”行动激发老干部工作内生动力。开展“办一事、解一难”活动，聚焦老同志所需所盼和工作痛点难点，组织镇街和机关部门开展“为老同志办一事、为老干部工作解一难”活动，切实提升老干部的获得感、工作的满意度。建好“银播厅”视频传播平台，开辟“银发生辉”“银播课堂”等专栏，动员老干部参与视频制作，以数字化手段提升泰兴老干部工作社会影响力。建强学习活动阵地，在老干部活动中心设立“周三银龄活动日”，开展专题讲座、红色观影、书法棋牌等主题活动，提供健康咨询等便民服务，定期发布活动预告，持续丰富活动形式，进一步让阵地活起来、人气旺起来。

三是以内外兼修筑牢支点。注重固本培元，锤炼过硬本领，以“强基、育才、聚力”机制打造高素质专业化工作队伍。深化考核牵引，建立科室绩效月度跟踪问效机制，重点跟踪上级部署、年度要点、月度计划等完成情况，配套“交办—督办—通报”全链条责任落实制度，激励中层干部履职尽责。抓好后继有人，实施“青蓝接力”计划，推动年轻干部轮岗担任“见习科长”，在实践锻炼中壮筋骨、长才干。加强宣传推介，着力提升老干部工作者系统谋划、总结提炼、借势借力、成果转化“四种能力”，推动老干部工作在更广领域更高层次创新发展。