近日，市委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记袁金刚一行赴医药高新区（高港区）调研老干部工作。他强调，要深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述，把老同志教育管理好、服务保障好、作用发挥好，奋力谱写老干部工作新篇章。

在凤凰街道凤凰园社区，调研组现场考察了老干部党支部，详细了解了“凤栖梧桐”党建品牌、“凤凰红润四季”活动集群、“凤”字班系列公益课堂等特色实践。在野徐镇“老锁匠”老党员工作室，调研组重点考察了工作室的运行模式和实际成效，工作室创新建立“源头治理+多元共治”机制，巧用“红色钥匙”化解群众心结，成功处理居民纠纷152起。在刁铺街道圩岸社区，调研组实地走访了“章庆生”工作室、煦春学堂及根雕工作室等，系统了解了老干部党支部精心打造的“春”字系列工作品牌。

在随后召开的座谈会上，调研组听取了医药高新区（高港区）老干部工作情况汇报。袁金刚指出，近年来，医药高新区党工委（高港区委）老干部局在人手紧、任务重的情况下，能够以高度的责任感和使命感，有力有序推进各项工作，基层基础更加牢固，服务中心更加有力，关心关爱更加精细。

袁金刚强调，高新高港作为泰州高质量发展的核心区，各项工作都要走在前、作示范。要在政策落实上再“加力”，把准政治方向，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神；狠抓执行力度，认真贯彻全省、全市老干部局长会议精神，高标准高质量做好新时代老干部工作；保持攻坚势头，聚焦政策执行中的“模糊地带”，细化实施细则，着力破解堵点难点。要在组织建设上再“加强”，深入推进离退休干部党组织“质效倍增”行动，以“六好”示范支部创建夯实党建基础；持续提升“三支队伍”履职能力和专业化水平，为离退休干部党建高质量发展增添动能；发挥好离退休干部流动党员双向共管机制作用，规范离退休干部的网络行为和涉企活动。要在改革创新上再“加速”，积极推进创新创优项目，强化过程管理，注重质量把控，确保项目落地见效；精心培育具有区域特色的老干部工作品牌，打造立得住、叫得响、有影响的“高新名片”；善于发现、提炼、总结，培育一批可观摩、可推广的示范点位，辐射带动全区老干部工作提质增效。要在服务保障上再“加码”，持续做优“乐享银龄”服务品牌，沉到一线和老同志身边听意见、找症结、寻对策，推行“养老顾问”服务，深化个性化、多样化服务，精准解决老同志实际困难；加强部门协作，拓展养老、医疗、文体等社会服务供给，推动老同志“老有所学、老有所乐、老有所为”。