近日，兴化市委老干部局召开2026年工作务虚会，深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，全面落实中央、省、市关于老干部工作的最新部署要求，总结2025年工作，谋划2026年工作思路。

会议提出，2026年作为“十五五”规划开局之年，全局上下要进一步提高政治站位，准确把握新时代老干部工作的新形势新要求，紧紧围绕市委市政府中心工作，以“三个位”为统领，正确处理“三个关系”，着力实现“三个提”，推动全市老干部工作再上新台阶。

坚持“三个位”统筹，在服务大局中找准工作方位

提高政治站位。要主动对标“十五五”关于老干部工作的规划目标任务，精准对接省局和泰州市部署要求，紧紧围绕市委市政府中心工作，找准老干部工作服务大局的切入点和着力点，切实增强做好新时代老干部工作的政治自觉和行动自觉。明确目标定位。要准确把握兴化市老干部工作在泰州全市的定位，清醒认识面临的形势、存在的差距，既要看到成绩，更要正视不足。要找准坐标、明确目标，努力实现“保位争先”。强化主动进位。要发扬“四敢”精神，主动担当作为，加强与相关部门协调联动，推动老干部工作与中心工作同频共振。力争在在泰州有位置、省里有影响。

把握“三个关系”平衡，在统筹协调中增强工作质效

处理好重点工作与亮点工作的关系。既要抓好常规工作落实，又要注重打造特色亮点，从常规工作中挖掘亮点、从薄弱环节中寻找突破。既要“打造盆景”，更加“培育风景”，推动兴化老干部工作整体提升。处理好守正与创新的关系。要坚持传承好老干部工作的优良传统和宝贵经验，同时也要主动适应新形势新任务新要求，坚持问题导向，聚焦老干部急难愁盼问题，大胆探索、积极创新，推动老干部工作与时俱进。处理好务虚与务实的关系。务虚是为了更好地务实，通过务虚会的深入研讨、集思广益，进一步理清思路、明确方向、凝聚共识。要把务虚的成果转化为务实的行动，细化目标任务，制定时间表、路线图，确保各项任务落地见效。

聚焦“三个提”目标，在精准发力中实现工作突破

在提质上求突破。要认真落实老干部各项政策待遇，用心用情做好服务保障。要针对不同年龄、不同健康状况、不同需求的老干部，提供个性化、精细化服务。要加强老干部活动中心、老年大学等阵地规范化建设，为老干部学习活动创造更好条件。在提效上求突破。要优化工作流程，简化办事程序，让老干部少跑腿、好办事。要加强部门协同，整合资源力量，形成工作合力。要运用现代信息技术手段，提高服务管理效率。在提档上求突破。要对标先进地区，学习借鉴好经验好做法，推动各项工作提档升级。要持续深化“银龄红管家”“银发三长”等项目，提升兴化老干部工作品牌影响力。要加强老干部工作队伍建设，提升专业素养和履职能力，为老干部工作高质量发展提供坚强保障。