兴化市委老干部局坚持把信息宣传作为服务决策、引领服务、推动创新的重要抓手，围绕中心大局，进一步强化组织领导、责任担当、队伍建设，不断“增动力”“蓄能力”“添活力”，推动新时代老干部信息宣传工作提质增效。

强化组织领导，提高站位“增动力”。牢固树立“一盘棋”思想推动信息宣传工作，把老干部工作融于党的工作大局、组织工作重要内容，纳入全市党建整体布局，与党建工作同部署同考核。成立信息宣传工作领导小组，建立由主要领导带头抓、分管领导具体抓、业务科室专项抓、老干部工作者全员抓的工作机制，构建“明责、知责、尽责”工作体系，进一步明确信息宣传工作目标、具体思路，细化工作措施、步骤方法和任务落实。局领导班子每月召开专题会议，听取信息宣传情况汇报、分析短板弱项，研究办法举措。

强化责任担当，注重实效“蓄能力”。坚持以上率下，细化工作措施，融入日常工作，压力层层传递。局主要领导带头调研把关审核，定期给各科室、老干部工作人员出题目、交任务、压担子，对重要的信息宣传稿件身体力行，亲自动笔，起到了良好的示范带动作用。完善考核机制，制定《信息宣传调研工作考核细则》，推行“全员信息”工作机制，坚持数量为基、质量为本理念，采取工作提示、定向约稿等方式，结合工作实际挖亮点、抓特色、推经验，将信息宣传工作作为局机关工作人员年度考核的重要内容，实行“周督查、月通报、季排名”工作机制，形成比学赶超的竞争氛围。坚持信息宣传“二审二校”审核制度，指定专人负责信息审核报送工作，建立科室负责人和分管负责人两级稿件审核制，对发现的问题及时反馈修改，坚决把好政治关、政策关、保密关、文字关、舆情关，确保信息发布准确、安全、高效。

       强化队伍建设，锤炼本领“添活力”。组织局机关人员系统学习上级部门政策文件，跟进学习领导讲话要求，持之以恒强化理论武装，人人争做“政策通”“活字典”“多面手”。突出加强公文写作能力培训，通过举办“周学一课”、每周“业务沙龙”、参加信息员培训、邀请局机关转岗老领导和资深记者讲课、与关工委和老年大学开展“青蓝结对”活动等形式，对局机关人员进行全方位培训提升，更好适应老干部信息宣传工作新要求。组建（局机关人员+老干部+老干部工作联络员）三级老干部工作信息宣传队伍。将全市26个乡镇（街道）、48个机关部门划分为七个片（组），每个单位明确老干部工作联络员（信息员），确保宣传网络全覆盖。定期召开片（组）老干部工作例会，通报信息宣传工作情况，讲解宣传信息选题要点、写作技巧，传授摄影技巧、编辑方法，进一步调动信息员主动性、积极性和创造性，提升信息宣传工作的时效性和针对性，推动信息宣传工作与老干部各项重点工作同向发力、同频共振。