近日，姜堰区委老干部局围绕“老干部学习教育工作创新创优”主题，邀请镇街离退休干部党支部书记和“流动党校”讲师代表近20人，开展老干部工作沙龙活动，为全区老干部学习教育工作高质量发展出谋划策。近年来，该局累计组织开展沙龙活动9次，成效明显。

畅所欲言，优化工作交流方式。老干部工作沙龙一改之前逐一交流汇报的发言方式，参加活动的老同志各抒己见，你一言我一语，在轻松的氛围中，共同寻求工作推进好办法。在如何推进社区老党员工作室建设主题沙龙中，新颖的交流方式激发了老同志们的讨论热情，大家踊跃发言，有老同志认为应加大力度选好工作室带头人，话音刚落，便有其他老同志补充应加强志愿服务队伍建设，发挥好“一个人带动一群人”效应，活动现场气氛异常热烈，促进了老同志之间的思维碰撞。

靶向发力，理顺工作推进思路。老干部工作沙龙每一期的讨论话题都要经过精心挑选，做到直面基层老干部工作中的重点与难点，从而让老同志在交流中找到解决自身所在支部问题短板的措施。在如何落实离退休干部关心关爱相关政策主题沙龙上，参与讨论的老同志分享了近年来获得感、幸福感持续增强的体会，并从离退休干部的视角给出了许多宝贵的意见建议，如加强民政、卫健、爱心组织联动，荣退仪式与作用发挥的源头衔接等。通过深入讨论与研习共同感兴趣话题，大家同向而行，靶向发力。

集思广益，汇聚工作创新动能。推动老干部工作创新创优需要群策群力，汇聚基层老同志的金点子、好方法，老干部工作沙龙着力汇聚基层创新思维，共同推动全区老干部高质量发展。本期工作沙龙老同志们围绕创新学习教育方式，强化老干部思想政治引领话题，联系自身工作经验与体会，提出破题的思路举措，最终形成了用好基层红色教育、特色田园乡村等特色资源，依托“流动党校”、教学云视频等线上线下平台，创新老干部学习教育方式方法的共识，对推动全区年度老干部重点创新创优项目提供了很好的借鉴。

老干部工作沙龙搭建了经验分享、交流学习的平台，帮助我们找寻解决老干部工作问题和困难的“金钥匙”。下一步，姜堰将更加注重沙龙的策划与组织，切实发挥好活动的“倍增器”作用，助推老干部工作提质增效。