姜堰区委老干部局紧扣“用心用情做好老干部工作”目标，开展“三走进”调研活动，深入基层把握实际，创新工作模式，优化服务举措，全力推动全区老干部工作高质量发展。

走进涉老单位，精耕特色项目。区委老干部局深入老年协会、三会、老年健康协会等涉老单位，以“一单位一重点项目”为指引，共商特色项目。老年协会打造“书”适康养项目，以阅读休闲实现以文养老；三会聚焦红色传承与服务在外能人，助力乡村振兴；老年健康协会开展心理健康服务，筑牢老人精神防线；老干部书画联谊会和艺术团开展文化社区行，丰富基层文化生活。其中，老年健康协会探索AI赋能，优化服务流程，为老干部工作创新提供新思路。

走进镇街社区，共绘发展蓝图。调研期间，工作人员与大伦镇、罗塘街道等镇街深入交流。宣讲全年工作思路，确保基层把握方向；围绕重点与创新项目研讨，凝聚发展共识。大伦镇和张甸镇推进老干部银发家庭档案建设，挖掘故事、传承家风，提升老干部社会形象；溱潼镇和蒋垛镇筹备老干部大学分校，提供学习社交平台；罗塘街道和天目街道推进社区离退休干部党建，打造老党员工作室，实施公益创投项目，发挥老干部优势，夯实基层工作基础。

走进机关部门，打造党建标杆。区委老干部局走进机关部门，助力打造特色党建品牌。与税务局会商创建省级“六好”离退休干部党支部思路，以其为标杆示范带动全区机关部门离退休干部党建水平。税务局“税官奶奶”活动及党员积分管理经验，为“党性增值银行”提供借鉴，量化管理老干部党性表现，激发党建参与热情。同时，对接民政局养老指导服务中心和先锋公益银龄分会，整合资源，丰富服务内容形式，为老干部提供多元化、个性化服务。

此次“三走进”调研，精准把握老干部实际需求，通过创新项目与特色活动办实事、解难题，提升服务质量，让老干部安享幸福、有尊严的晚年生活。