深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，泰兴市委老干部局精心组织、周密安排，聚焦年轻干部这一重点群体，突出“三向发力”，推动学习教育见行见效。

以学固本强根基。坚持把政治理论学习作为年轻干部成长的必修课，创新学习形式，确保学深悟透、入脑入心。成立青年理论学习小组，每周开展“今天我领学”活动。年轻干部先学一步、深学一层，轮流领读重点内容，夯实理论功底。组织年轻干部开展专题研讨，5名年轻干部代表围绕“八项规定砺初心·青春担当践使命”主题，结合学习收获和个人经历作了交流发言，既谈实践思考，又谈切身体会，充分展现了年轻干部积极向上的精神风貌。

以思明向聚共识。注重引导年轻干部在学思结合中坚定理想信念。组织年轻干部赴红色教育基地开展沉浸式学习，通过重温入党誓词、聆听革命故事等方式，筑牢信仰之基。组织年轻干部学习各地反面典型案例，引导他们直观感受到纪律红线的严肃性，推动警示教育触及灵魂，为年轻干部扣紧扣正廉洁从政的“第一粒扣子”。建立领导班子成员与年轻干部定期谈心谈话机制，了解思想动态，帮助解决困惑，提升年轻干部队伍凝聚力。

以践促行重担当。坚持把实践作为检验学习成效的“试金石”。出台“见习科长”培养机制，选配5名年轻干部担任内设科室、下属单位“见习科长”，列席重要会议、压担中心工作。推行“导师”帮带机制，分管负责人、科室（下属单位）负责人通过工作示范、经验传授、实践指导等方式，有针对性地帮助“见习科长”提升履职能力。组织“见习科长”在承办泰州市“五送服务”活动、推进年度创新创优项目等重点工作中历练成长。组织“见习科长”与老干部“青蓝结对”，搭建沟通、交流、学习的桥梁，在学习教育中持续加强作风锤炼，推动中央八项规定及其实施细则精神落地生根，以优良作风凝心聚力干事创业。