近年来，靖江市委老干部局认真贯彻落实中央办公厅《关于加强新时代离退休干党的建设工作的意见》和省市相关配套文件精神，紧跟主题主线、紧盯功能提升、紧贴中心大局，不断强化政治引领、组织建设、作用发挥，持续推动全市离退休干部党建工作提质增效。

一、紧跟主题主线，强化思想政治引领。始终把离退休干部党员思想政治建设摆在首位，引导他们继续听党话、跟党走。以创新理论“统一阵线”。用党的创新理论凝心铸魂，组织老同志及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话，引导他们坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。充分运用我市及周边红色资源，部署实施“共绘新蓝图，银发谱新篇”主题党日活动90余场，常态化开展荣退仪式、梦想生日会等政治仪式，再燃老同志为党的事业加油鼓劲、为高质量发展添砖加瓦的政治热情。靠党纪学习“标定红线”。利用“三会一课”主题党日、读书班、座谈会等载体，采取“集中学+个人学”“逐条逐项学+新旧对照学”等方式，引领全市3945名离退休干部党员原原本本、逐章逐条学《条例》。依托全市离退休支部书记交流群，先后制发《工作提示》4期，持续推送党纪学习教育文件30余个，确保一个不少，相关做法被《群众》、“党的生活”微公号推广报道。用创新方式“时刻在线”。发挥各级老干部活动中心、组织生活馆等主阵地作用，通过“线上+线下”深入学、“活动+教学”沉浸学、“实践+转化”一线学等形式，重点关注高龄老党员和流动党员群体，确保思想教育全方位、全领域、全覆盖。

二、紧盯功能提升，强化基层组织建设。牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，扎实推动离退休干部党组织建设“双覆盖双增强”。一丝不苟夯实组织基础。持续推进“标准+示范”建设，围绕“六好”星级评定标准，实施“三年行动计划”，先后打造“靖银盟”党建共同体、“银领”靖彩导师团和党建“+政法”“+教育”“+科技”等7个区域党建联盟，有力促进建制性和临时性离退休干部党组织并轨运行、融合推进。一以贯之建强银雁队伍。着眼破解离退休党组织书记选配难、在职联络员职责不清、老干部工作者经验不足等问题，通过选、育、优“三步走”措施，着力抓好三支队伍建设。开展“银雁强基”培育行动，定期发放提醒函，指导全市各离退休干部党支部按期做好换届工作，积极推行领导班子退休或退居二线干部党员担任离退休干部党支部书记，在职联络员担任离退休干部党支部副书记，不断优化支部班子结构。一着不让打造品牌矩阵。按照“一支部一品牌”要求，深入开展党建品牌创争活动，提炼形成市关工委“靖托朝阳”、检察院“检察护蕾，夕阳相伴”等30个多党建创新品牌，不断丰富“银耀马洲”党建品牌矩阵阵容，以点带面推动全市离退休干部党建工作提质增效。

三、紧贴中心大局，强化优势作用发挥。对标发展最迫切、治理最需要、群众最期盼的热点难点，引导广大老同志在全面服务中心大局中展现银辉张力。聚智“引才”充盈“蓄水池”。创新实施“靖善靖美”银发专家行项目，着重加强与文旅、教育、农业等多部门的沟通联系，新组建乡村振兴、法律援助、文化传承、医疗服务等4支银发专家志愿服务队，进一步扩容“靖善靖美”银发人才库。聚心“用才”集聚“源动力”。纵深推进“银发生辉·银龄行动”，每年围绕特定主题组织“五老”志愿者开展百场特色宣讲，发动银发专家助企解决技术难题20多个，指导农业项目10余个，开展法律援助、普法宣传、健康义诊等各类志愿服务200余场，持续引导广大离退休干部为助力全市经济社会发展增添正能量。聚力“育才”展示“银风采”。高效整合党群服务中心、睦邻点等阵地资源，建成主要行业领域“银发人才”工作站11个、“老党员工作室”17个，新涌现出“赓续荣光”陈列室、“韩姥姥工作室”等一批特色志愿服务阵地。启动“双先”申报工作，挖掘“法官妈妈”陈燕萍、全国人大代表杨恒俊等先进典型，定期专栏展示先锋群像，在全社会营造“桑榆未晚，为霞满天”的良好氛围。