近年来，兴化市委老干部局聚焦离退休干部思想政治建设，立足本地实际，创新实施“三立足三赋能”工作法，即立足政治引领赋能思想根基、立足平台搭建赋能作用发挥、立足精准服务赋能组织保障，全面激活离退休干部党员教育新动能，为兴化高质量发展凝聚银发力量。

立足政治引领，赋能思想根基“铸魂工程”

紧扣“银心向党”主线，构建“三学联动”学习教育模式，推动理论武装走深走实。线下依托老干部活动中心、市老年大学等阵地，开设“银发先锋课堂”，邀请专家学者开展党的二十大精神、党纪法规等专题讲座46场次；线上通过“学习强国”APP、“银发先锋e家”微信群等平台，推送“指尖微党课”，实现学习教育“云端覆盖”。精心打造“向‘兴’而行共赴‘新’程”红色研学品牌，串联里下河第一个农村党支部诞生地、苏中公学旧址等8个红色教育基地，设计3条沉浸式研学路线。老同志通过重温入党誓词、聆听红色故事、参与情景党课等形式，在实景中感悟初心使命。去年以来，累计组织研学活动45场次，4100余名离退休干部党员在踏访红色遗迹感悟革命精神中守初心、强党性。

立足平台搭建，赋能作用发挥“活力工程”

以“银发赋能”为目标，健全完善志愿服务团队、老党员工作室、银发人才库“三大平台”，构建“1+N”志愿服务品牌矩阵。组建“银发三长”（河长、路长、网格长）志愿服务队，2819名老同志活跃在巡河护绿、矛盾调解一线，累计开展志愿服务2100余次，协助处置各类问题230余个。在基层治理领域，“银龄红管家”志愿服务团队成为亮点，300余名老同志加入小区业主委员会，针对公共设施维护、电动车充电棚加装等难题，累计协调解决问题300余件。昭阳街道“于万才银龄红管家工作室”成立以来，成功化解邻里纠纷145起，成为社区治理的“贴心大管家”。成立“银发科技服务团”，农业农村局30余名退休专家深入昌荣、陶庄等20多个乡镇，开展种植养殖技术指导120多场次，助力乡村振兴。老年大学志愿服务队则依托“五送”（送政策、送技术、送健康、送文化、送法律）活动，累计开展文艺汇演、医疗义诊等服务30余场次，覆盖群众4300余人。

立足精准服务，赋能组织保障“暖心工程”

秉持“精准化、个性化、亲情化”服务理念，实施（送学习、送健康、送服务、送关怀）“四送”举措，全方位提升老同志幸福感。针对高龄、行动不便党员，开展“送学上门”260余次，配送红色书籍及研学纪实手册，并通过“云端分享会”实现教育覆盖“零死角”。在健康保障方面，建立“1+17”医疗服务体系，即1个老干部门诊室与17支医疗服务团队联动，为离休干部提供签约家庭医生、定期健康体检、慢性病管理等服务。诊室配备医保刷卡POS机，药品目录增至120余种，实现看诊、购药“一站式”服务，年服务老同志超2000人次。严格落实“六必访”制度，对困难老干部实施“一人一策”精准帮扶。去年以来，走访慰问老同志265人次，发放帮扶资金38万元，并为150余名高龄党员定制“短行程、少奔波”研学路线，配备随行医护人员保障安全。