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打造“海陵金枫”品牌矩阵 筑牢新时代离退休干部党建坚实阵地

信息来源:市委老干部局    发布日期:2025-02-21 14:26

岁月鎏金,初心如磐。近年来,海陵区委老干部局以习近平总书记关于老干部工作的重要论述为根本遵循,聚焦“海陵金枫”品牌矩阵建设深化“四大工程”,以忠诚之志践行使命、以担当之责筑牢根基、以敬重之心落实政策、以创新之策激发活力,有效筑牢新时代离退休干部党建坚实阵地。

深化“红海金枫”工程,聚焦示范带动筑牢“高效有序、锐意进取”的组织阵地。牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向,多措并举提升离退休干部党组织建设成效。一是紧盯主题教育。开展党纪学习教育“四个一”系列活动,组织离退休干部党员集中学习512次,开展警示教育活动190次,支部书记讲廉政党课162次,5名老党员的心得体会被“先锋泰州”刊发。二是紧盯支部建设。认真履行牵头抓总、统筹协调责任,印发“两册一簿”工具书,使支部工作流程化、模块化。围绕扩面提质高位推动“1+2”组织模式,培育省级示范支部3家、市级示范支部5家,入选全市创新典型案例18篇。三是紧盯队伍建设。开展“银辉·青火”主题培训工作,搭建“银青结对”“银和互助”“银领传承”载体,举办5次集中培训、69次针对性业务指导、25次实地观摩学习,不断提高“三支队伍”履职能力。实施“关爱有家”计划,通过赠送“红色学习包”、举办集中欢迎仪式、认领志愿岗位等措施让离退休干部党员“在泰安家”。

深化“情暖金枫”工程,聚焦服管并重筑牢“用心用情、深耕细作”的服务阵地。立足个性化、差异化、精细化需求,切实提升离退休干部服务管理针对性和实效性。一是做实政治尊重。严格落实离退休干部政治待遇,召开全区老干部情况通报会9次,举办“岁月映初心  荣退颂芳华”集中荣退仪式。发挥离退休干部党支部主阵地作用,统筹推进网上专题报告会、主题党日、专题调研等活动1000余次,创新开展“‘码’上听学”活动,印发听学卡片1400份。二是做细生活关心。实施“金枫暖”亲情服务提升行动,持续做好“一人一策两清单”、家庭签约医生等工作,优化四人医老干部看病就医“绿色通道”,提供“六优先”一站式医疗服务。分两批次完成103名离休干部适老化改造工作,让养老变“享老”。三是做深精神关怀。开展“四心四送”主题慰问活动,全覆盖走访慰问离退休干部。充分调动青年志愿服务小组和离退休干部党支部力量,创新“一对一”“多对一”“小老助老老”等服务模式,高效、及时回应老同志需求。

深化“金枫生辉”工程,聚焦作用发挥筑牢“服务大局、助力发展”的行动阵地。紧紧围绕中心大局,打造“海陵金枫”志愿服务品牌,彰显老干部工作的时代价值。一是推进银发人才库建设“蓄势”。建立含有经济、法律、农业等9个领域102名银发人才的“银龄智库”,壮大“银发睦邻”“红枫医”等16支志愿服务团队,吸纳844名银发志愿者加入其中。二是强化作用发挥载体建设“搭台”。积极推进老党员助力基层治理行动,引领12个“金枫生辉工作室”活跃在普法宣传、矛盾调解、环境整治等基层治理一线。发挥老科技工作者、医疗老专家的专业优势,搭建“银发人才助企行”“幸福健康泰州行”活动平台,引导他们助力企业技术创新和全民健康之路建设。三是深化志愿服务项目建设“赋能”。构建“1+2+N”“金枫话筒”宣讲体系,聚焦“谁来讲”组建15支银发宣讲团队,聚焦“在哪讲”打造老党员宣讲示范工作室,聚焦“怎么讲”举办“留给未来——火红的岁月”老物件征集、展示等活动,摄制《红旗飘飘  农业现代化走在前》《赞辉煌成就·聚银发力量》等微视频,社会影响不断扩大。

深化“金枫启航”工程,聚焦破难攻坚筑牢“迎难而上、勇于担当”的发展阵地。坚持以问题为导向,以创新为驱动,积极探索党建引领下的破难攻坚新路径。一是构建“区域化”党建格局。跳出就离退休干部党建抓离退休干部党建的“小棋局”,开展实地调研、面对面交流、工作提醒等活动28次,探索与机关党建、“两新”党建、社区党建等领域贯通联动、融合发展。二是推动干部担当作为。调整局机关“三定”方案,启动“人员大轮岗”,调动工作人员2轮11人次,强化晾晒比拼、评价激励,推动青年干部争当唯实争先、奋发进取的行动派、实干家。三是提升项目化管理成效聚焦症结难点、关键环节,在银发党建、银龄服务、银发生辉等方面打造9个创新创优项目,总结推广老干部在助力基层治理、宣讲政策理论、文化非遗传承等工作中的创新点,形成有辨识度、有影响力的工作成果。

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