近年来，兴化市委老干部局始终坚持将离退休干部党员教育作为党的建设的基础性、经常性工作，精心创设“四维课堂”，搭建起全方位、高实效的老干部党员教育架构，推动离退休干部党建工作走深走实。

打造沉浸式“红色文化课堂”，赓续精神血脉。坚持用好“家门口”的红色资源，把本土红色资源作为广大离退休干部党性教育的生动教材。深挖里下河第一个农村党支部诞生地、苏中公学旧址等红色教育基地，精心规划3条研学路线，打造8个现场教学点，组织老干部党员开展“沉浸式”党性教育活动。以主题党日活动为载体，通过重温入党誓词、参观革命遗址、聆听红色故事等方式，让老干部在实景中感悟初心使命，筑牢信仰之基。2024年，组织老干部老党员集中研学45场次，受教育老同志4100余人次。

打造贯通式“智慧党建课堂”，创新学习模式。通过“线上+线下”双轨并行的模式，构建多维度、全覆盖的学习体系。线上层面，依托“离退休干部工作”“学习强国”等平台资源，充分利用“银发先锋e家”微信群，组织老同志在线收看离退休干部网上专题报告会、银发宣讲微讲堂，实现党建课程“指尖点播、即时学习”。线下层面，联合市委党校、老年大学等活动阵地，举办离退休干部党组织书记培训班，围绕党的二十届三中全会精神解读、基层党建实务等主题，通过“集中学习+实景参观+分组讨论”的沉浸式教学链条，强化离退休干部党组织书记履职能力。

打造常态化“廉洁教育课堂”，筑牢思想防线。依托各离退休干部党支部“三会一课”、书记讲党课等形式，进一步学习《中国共产党纪律处分条例》，持续巩固党纪教育成果。组织老同志参观廉政教育基地，观看廉政教育专题片、听取警示案例，通过鲜活的案例教育引导老同志知敬畏、存戒惧、守底线。加强重要节点廉政提醒，在干部荣退仪式时发放廉洁寄语卡，在重大节日、重要节点开展走访慰问，在送去节日祝福的同时，也送去节日“纪”语。党纪学习教育开展以来，共有38 家老干部党支部，集中组织廉政教育活动40余场次。

打造实践式“志愿服务课堂”，彰显先锋作用。率先打造“银发三长”志愿服务品牌，组织引导广大老同志在助力生态环保、基层治理等方面为党委政府分忧解难，2819名“银发三长”开展巡河巡路、网格服务2100多次，协助处置各类问题230多个。创新成立“银龄红管家”志愿服务团队，引导300余名老同志加入业主委员会，为城区123个小区管理注入“银龄”力量。精心设置“昭阳红”银发先锋岗位，组织老同志开展理论宣讲、红色汇演、文明劝导等志愿活动百余场，覆盖受益群众4300多人。

兴化市委老干部局通过“四维课堂”联动，推动老干部党员教育既有“党味”又有“鲜味”，既有深度又有温度。下一步，将继续深化教育形式创新，为兴化高质量发展凝聚更多“银色力量”。