近年来，兴化市委老干部局以党建为引领，深挖银发人才富矿，通过构建完备体系、激活一线活力、深耕基层治理，推动老干部工作与中心大局深度融合。目前，全市2800余名银发三长累计解决群众急难愁盼问题1502件，316名银龄红管家破解社区治理难题300多件，686名银发人才组成的智库团队为城乡建设高质量发展注入强劲动能，形成党建领航、品牌支撑、多元共治的兴化名片。

银发铸魂 初心领航

兴化市深耕红色教育阵地，构建“理论宣讲+红色传承”双轮驱动模式。“银发宣讲团”深入机关、社区、学校、企业开展政策宣讲130余次，4000余人次在深入浅出的讲解中明晰发展方向。沈伦镇“樊才林银发生辉工作室”创新红色教育形式，累计开展红色宣传150多天，近8万名群众通过实物展览、故事分享等形式接受精神洗礼。依托“桑榆红”宣讲品牌，老干部们将党的二十大精神与兴化发展实践相结合，走进江苏兴达钢帘线股份等企业开展“党建+产业”专题宣讲，引导企业党员职工传承奋斗精神。去年以来，全市离退休干部党组织打造“党旗飘飘夕阳红”等35个党建品牌，新增省级“六好”支部2家、“五星”支部1家，让红色初心成为引领城乡建设发展的“精神引擎”。

银辉赋能 聚力共治

在基层治理一线，老干部们化身“银发智囊团”，以专业优势破解发展难题。“朱连调解工作室”成立以来，成功调解矛盾纠纷1100多起，解答法律咨询近1600人次，深入企业、园区开展法治宣传70多场次，为营商环境优化提供“法律护航”。于万才银龄红管家工作室带领志愿者推动红色物业融入基层治理，解决社区邻里矛盾、物业纠纷等事项145起，使海德花园等小区物业费收缴率从不足40%跃升至95%，物业投诉率下降23%，构建起和谐稳定的社区发展环境。全市构建“志愿服务总队+街道分队+社区岗点”三级服务体系，56支老干部志愿服务团队开展活动3256次，服务群众5万余人。昭阳街道文林社区“爱心时间银行”提供“菜单式”服务100多场次，48名老同志认领“银发先锋岗”，培育“爱心面条”等12个常态化项目，4800多名居民直接受益，形成“共建共治共享”的生动局面。

银龄添彩 兴农筑梦

老干部们带着技术与经验扎根乡村，为乡村振兴注入“银龄智慧”。依托银发人才库，组建农业技术指导组，深入戴南镇、千垛镇等农业主产区，指导种植大户改良水稻品种、提升水产养殖效益。在“昭阳红”“蟹乡桑榆”志愿服务项目带动下，老干部们协助开展“兴化大米”“红膏大闸蟹”等农产品品牌推广活动，助力特色农产品走向更广阔市场。针对农村治理需求，老干部们下沉网格担任兼职网格员，协调解决农田水利设施维护、农村环境整治等问题300多件。去年，全市17个镇街投入近400万元升级“共享式”老干部活动阵地，将其打造为农技培训、政策咨询的“田间课堂”，推动老干部工作与兴农实践深度融合，为乡村振兴注入“银发”动能。