今年以来，海陵区扎实开展“学思想·看变化·助发展”专题调研，推动理论研学、实景观摩、建言献策、银发赋能等有机融合，引导全区离退休干部在深学细悟中筑牢思想根基，在实地探访中感受海陵巨变，在服务大局中彰显银龄担当。

以学铸魂强根基，凝聚奋进共识。将理论学习作为专题调研前置必修课，构建“线上+线下”常态化、全覆盖学习体系。线下充分发挥离退休干部党支部主阵地作用，组织老同志开展各类专题学习，分层举办12场形势宣讲，精准对接城市更新、产业升级、民生提质等中心工作。针对高龄、独居、行动不便老党员开展上门送学220余次，实现学习教育温情全覆盖。线上依托“凤城河边·金枫向党”“先锋e家”微信群推送学习资料近千次，引导老党员开展长效自主学习。结合专题调研部署，组织交流研讨130余次，引导老同志在互学互鉴中统一思想、凝聚共识。全区128个离退休干部党支部结合自身特色开展多样化研学，持续提升学习质效。城南街道凤凰社区举办“追忆过往 共话峥嵘”主题座谈会，组织老同志回望海陵发展历程、畅谈时代变迁；鑫龙社区开展“银发触网 智享生活”主题活动，帮助老同志掌握数字技能、适应智能生活，让银发学习既有深度、更有温度。

以行践悟看蝶变，感悟发展动脉。将实地观摩作为专题调研重要载体，围绕产业发展、城市建设、基层治理等重点方向，组织老干部开展沉浸式走访调研，直观感受海陵高质量发展的崭新成效。区四套班子退休干部先后走进长枫岛、易行时代新能源摩托车生产基地、中电光谷东部制造港等重点项目现场，近距离体会海陵产业转型、能级跃升的强劲态势。泰州市第四人民医院老干部党支部实地观摩城西街道综合性养老服务中心，立足行业优势征集“我为医院献一策”金点子8条。城北街道北山社区举办老报刊展、老物件展，组织老党员向青少年讲解时代变迁、传承红色记忆，让实景调研兼具观赏性与教育性。活动全过程严守务实减负、提质增效原则，采取分批次、小规模、接地气的模式，累计开展各类实景观摩58场次，覆盖各领域老同志720余名。大家边走边看、边议边思，在 “见、感、议” 中见证发展实绩、提振发展信心、激发奋进活力。

以智赋能献余热，赋能城市发展。坚持专题调研与服务发展同向发力，着力推动活动成果转化为发展实效。通过集体研讨、个别访谈、线上征询等多元渠道，面向老同志广泛征集基层治理、民生保障、养老服务等领域意见建议，累计梳理汇总务实举措46条。区老科协聚焦海陵产业发展重点，围绕企业科技创新、产业提质升级深入走访调研、组织专题研讨，形成《关于我区制造业项目招引工作的几点建议》调研报告，获区领导批示，为全区产业招商、科创赋能提供有力参考。创新实施“银龄暖‘新’”志愿服务项目，择优选派10名优秀老干部担任新兴领域党建工作指导员，开展“银辉·新动力”行动，助推新兴领域党建工作规范发展。“红枫医”“金枫话筒”等16支银发志愿服务团队、“银发睦邻”“小巷管家”等31个老党员工作室主动作为、亮点纷呈，892名银发志愿者扎根基层治理一线，开展各类志愿服务1100余次，惠及群众5000余人。全区老同志以余热传递温情、服务群众，全方位彰显新时代银发力量的责任与担当。