2026年是“十五五”规划开局、深化供销合作社综合改革的关键之年。泰兴市供销合作社老干部党支部紧扣新时代党的建设总要求，立足供销社职责定位，秉持“老骥伏枥志千里，银发薪火续华章”理念，系统谋划2026年党建工作，以高质量党建引领老干部作用发挥、助推供销事业提质增效。

一、锚定政治统领，筑牢银发党建根基

始终把政治建设放在首位，确保老干部党建工作方向坚定。深化理论武装，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届四中全会精神作为首要政治任务，通过“集中学习+送学上门+线上研学”模式，推动理论学习入脑入心；严格落实“三会一课”、主题党日等制度，深化“六好”离退休干部党支部创建，推动支部建设规范化提升；常态化开展党纪学习与廉政提醒，引导老干部永葆“离岗不离党、退休不褪色”的政治本色。

二、聚焦融合赋能，激活银发党建动能

立足供销社“为农服务、助农振兴”核心使命，推动党建与供销业务深度融合。组织老干部围绕基层社改造、社有资产盘活等重点工作，开展建言献策，以丰富经验为供销社发展出实招；开展“经验传帮带”活动，传递务实为民、担当作为的作风，助力年轻干部成长；引导老干部发挥优势，参与政策宣讲、农产品产销对接等工作，为乡村振兴注入银发力量。

三、坚持精准服务，厚植银发党建温度

秉持用心用情服务理念，以精准服务凝聚人心。建立老干部“一人一策”信息台账，动态掌握其身体与生活需求，定期走访慰问，及时解决急难愁盼问题；结合老干部特点，组织红色教育、健康讲座等活动，丰富精神生活，提升组织生活吸引力；挖掘宣传老干部先进典型，营造尊重、学习老干部的良好氛围，激发其参与热情。

四、强化责任落实，夯实银发保障体系

明确责任分工、细化工作举措，为党建工作高效推进筑牢保障。压实支部书记第一责任人职责，健全“支部牵头、党员参与、专人落实”的工作机制；制定年度主题党日活动计划，推动工作规范化运行；优化活动阵地、保障经费投入，为党建工作开展提供坚实支撑。

下一步，泰兴市供销合作社老干部党支部将以此次谋划为契机，凝聚银发智慧、焕发银发活力，推动老干部党建与供销事业同频共振，为泰兴供销合作事业高质量发展贡献银发力量。