近年来，泰兴市河失镇老干部二支部积极响应泰兴市委老干部局和河失镇党委的号召，紧密围绕工作重点和兼职社团工作任务特点，创造性地开展了“银龄工作室”项目。这一项目不仅整合了各类资源，统筹安排了各项志愿服务工作，而且将镇关工委、老区建设促进会、老年协会以及红色文化宣传队的工作融为一体，取得了显著的效果。

“银龄工作室”作为河失镇老干部社团服务活动的核心平台，发挥着举足轻重的作用。工作室根据各社团阶段性的工作需求，定期组织相关的业务培训，以提升团队成员的专业技能。同时，工作室还制定了各社团的年度工作计划，并细化到每个阶段的工作任务。对于重点工作，银龄工作室还会邀请市业务对口部门举办专题业务讲座，如地方志的编纂、红色文化的传承、红色遗址史料的搜集整理等。这些讲座不仅为团队成员提供了宝贵的学习机会，还增强了他们做好社团工作的信心。

在“银龄工作室”的引领下，各社团的服务团队均选拔出了具有丰富经验和卓越能力的“领头雁”，并组建起团队微信群。这些微信群不仅用于传达和转发阶段工作任务，还成为各团队分享新人新事、典型案例和感人事迹的重要平台。通过微信群的传播与推广，社团中的优秀事迹和典型案例在镇、村两级得到了及时弘扬，营造了“银发生辉铸辉煌、我是党员我跟上”的良好氛围。据统计，“银龄工作室”共建立了四个微信群，总人数达540多人，为传播正能量提供了广阔的信息平台。

为确保“银龄工作室”项目的高效运作和可持续发展，河失镇老干部制定了各社团的年度工作要点和阶段工作计划，并将其纳入河失镇月度工作考评的加、扣分事项。通过月度加、扣分考评机制，党政工作与社团工作得以紧密融合，从而促进了各部门对社团工作的共同关注与支持。这种融合不仅增强了各社团“五老”志愿服务工作的号召力和凝聚力，还为促进各社团争先进位、上台阶提供了有力保障。

“银龄工作室”的建立与运作，不仅为河失镇老干部的工作增添了新的亮点与特色，更使得老干部支部工作的整体效能得到了显著提升。在新时代的大背景下，“银龄工作室”项目取得了新业绩、彰显了新亮点、创造了新特色，为泰兴市河失镇的志愿服务事业注入了新的活力与动力。