今年以来，为深入推进“银耀马洲”三年计划落地落实，进一步发挥“银发人才”的潜能和优势，靖江市聚焦“高精尖”银发人才库建设使用，打造“靖善靖美”银发专家行创新创优项目，旨在进一步引导专业银发人才向发展一线聚集，在乡村振兴、法治建设、文化传承、医疗服务等中心工作中充分激活银发人才专业技能、经验智慧和人脉优势。

突出精准挖掘，建强人才“蓄水池”。点对点对接。加强与文旅、教育、农业等专业技术人才集聚部门的沟通对接，通过单位“点兵”，离退休干部“自荐”，老干部工作部门“把关”的方式，形成志愿服务队、团队协会、老专家队伍等“三支队伍”为主的银发人才库。面对面招引。在全市离退休干部党支部书记培训班、涉老组织社团协会党建工作推进会等银发人才集中活动集中推介“靖善靖美”银发专家行项目，吸引更多银发人才广泛参与。截至目前，共吸引139位银发人才加入“靖善靖美”银发人才库，分域组建4支银发专家团。心连心置点。用好基层文化站点、老干部学习活动阵地、老党员工作室等资源，在全市范围设置28个“导师工作室”或“银龄工作站”，形成上下联动、组织共建、项目联通的工作体系，更好地服务老同志就近开展活动和参与志愿服务，让银发人才能出来、愿出来、乐出来，将银发专家送到基层、志愿服务送到一线。

突出常态长效，激活智库“强动力”。健全协调体系。建立“靖善靖美”银发专家行月度联席会议制度，由市委老干部局牵头，联动相关部门单位，围绕法律援助、乡村振兴、医疗卫生、文化传承等，梳理形成需求、资源、项目三张清单，实现银发专家与基层所需所求精准对接。夯实保障基础。成立“银发人才”发挥作用工作领导小组，加强与相关部门和社区组织的沟通衔接，做好各类保障，做实“银发人才”系列关心关爱措施，为“银发人才”发挥作用提供便利。如为关注银发人才精神需求，利用“6090”暖心行动、“乐龄时光驿站”等平台，加强精神慰藉支持。深挖先锋典型。重点打造“赓续荣光”陈列室、“何德先生馆”等一批特色志愿服务阵地，侧重推介“法官妈妈”陈燕萍、全国人大代表杨恒俊等一批银发先进典型，共享奶奶毛晓玉坚持11年为社区儿童义务教授国画，相关事迹获《中国老年报》刊载，有效形成宣传榜样、学习榜样、感悟榜样的浓厚氛围。

突出靶向精准，释放银龄“正能量”。聚焦调查研究，建言献策出实招。以“民有所呼，我有所为”为基本原则，精心策划各领域调研活动。围绕农村三级河道管护、粮食规模种植管理等各类民生实事进行调研，提出意见建议10条。高质量做好专题调研，围绕农业智能化发展、企业发展等，通过实地走访、现场查看、交流座谈等形式开展调研，形成专业领域调研报告5篇。聚焦活动参与，凝心聚力办实事。聚焦中心服务大局，组织离退休干部广泛开展“银耀马洲”系列活动，在医疗服务、矛盾调解、文化传承、关心下一代工作等方面发挥积极作用。围绕非遗传承、思政教育等举办宣讲40余场，开展法律援助、健康义诊等各类志愿服务60余场，服务群众7000余人次，持续为党和人民事业增添正能量。聚焦经验传承，薪火相传助发展。充分发挥老同志威望高、能力强、经验足、办法多等优势，为助推乡村振兴赋能。协调银发专家与第一书记、青年农民结对共建，为富民强村筑牢理论基础、培育人才沃土。今年以来，银发专家先后助企解决技术难题12个，指导农业项目3个，开展实用技术培训班10余场，产生经济效益2000余万元。