泰兴市农业农村局坚持围绕中心、服务大局，以“银发丹心‘农’浓情”党建品牌创建为抓手，不断增强离退休干部党组织政治功能和组织功能，有效引导老同志发挥优势作用，奋力续写银发助力乡村振兴新篇章。

一、政治引领强根基，激活银发“红色动能”

该局始终把强化政治引领作为首要政治任务，引导系统老干部老党员筑牢信仰之基、补足精神之钙。一是强化理论武装。坚持“三会一课”制度，每月组织集中学习；依托“学习强国”“江苏老干部”等，创设“指尖微课堂”，及时推送学习内容；为行动不便的老同志送学上门，确保学习不掉队。二是深化实境教学。开展“银龄向党”主题活动，组织老干部走进苏中七战七捷纪念馆，参观和美乡村建设，结合颁发“光荣在党50年”纪念章活动等，开展现场教学。三是加强支部建设。充分发挥局老干部党总支的统筹协调作用，配强班子，完善老干部活动中心设施功能，创成泰州市“五星级”离退休干部党支部1个。

二、搭建平台展作为，释放银发“智慧能量”

大力实施银发生辉工程，局关工委被泰州市委组织部表彰为先进集体，1名老同志被泰州市委、市政府表彰为“五好五老”，18名老同志被泰州市农业农村局评为先进个人。一是实施“银发赋能”行动，助力乡村振兴。组织老同志成立“乡村振兴顾问团”，通过“开展一次调研、谋划一条良策、带动一方群众”的“三个一”主题活动，为村庄规划、产业发展等建言献策27篇，其中9篇获市委、市政府领导批示。二是实施“春笋行动”计划，助力青年农民创业。突出“三扶两创”工作重点，组织老同志对全市青年农民创业状况开展全面调查摸底，完善“3+1”结对帮扶机制，成功申报泰州青年农民创业基地8个、青年农民创业之星9个。三是实施“银领项目”行动，助力基层治理。坚持将老党员所能所愿与基层群众所需所盼有机结合，制定服务清单6项，10多名退休干部积极领衔，重点在乡村治理、社会服务、矛盾调处等方面充分发挥人脉、技术优势，彰显先锋模范作用。

三、精准服务暖人心，传递组织“关怀温度”

牢固树立用心用情、精准精细理念，切实做好关爱服务。一是健全关怀机制。落实生病住院、家庭变故、重大节日、思想波动、特殊困难“五必访”制度。二是优化健康保障。组织健康体检、健康讲座，建立老干部健康档案，完善《离退休干部信息表》，全面掌握每名离退休干部的基本情况。三是丰富精神生活。将离退休干部支部党建经费纳入预算，举办“乡村振兴摄影展”“银发风采文艺展演”、掼蛋比赛、春秋游等文体活动，不断满足老干部的精神文化需求，增强老同志集体归属感。