高考前夕，兴化市委老干部局充分发挥离退休干部党员的政治优势、经验优势和威望优势，创新开展“银发护航”助考行动。全市102个离退休干部党支部闻令而动，迅速组建“银发护考团”，1200多名老党员、老干部主动投身志愿服务，以“银龄担当”为莘莘学子筑梦之路保驾护航。

组织引领聚合力，银发先锋显担当

健全组织体系，确保“银发”志愿者熟知安全规范、劝导技巧与巡查重点，构建起覆盖城乡的“银发护考”组织网络。一是“组织网”全域覆盖。昭阳街道创新“1+N”护考模式，由社区“银龄红管家”带队，在居民小区、商铺等重点区域高频巡查，成功劝导暂停装修、广场舞等噪音活动百余起，及时发现并协助修复安全隐患7处。二是“护考岗”精准赋能。市城管局“银发路长”志愿服务队到楚水实验学校考点开展“银发护考”活动，逐户走访周边商户，发放静音倡议书150份，倡导高考期间停止大声叫卖、杜绝使用高音喇叭，为考生营造宁静环境。三是“速递员”爱心传递。“昭阳红”老干部党支部老党员化身“银发速递员”，将市新时代文明实践中心“状元粽”大赛中满载祝福的特色粽子，及时送达300名高考学子手中，巧妙融合民俗文化与爱心传递。

多维服务显真情，暖心服务展作为

以精细服务织就立体防护网，护考工作迅速向精细化、多维度服务纵深推进。一是“消音器”静音护考。26个乡镇（街道）分别组建“银发巡查队”，在考前一周开展“静音三巡”（晨巡、午巡、夜巡）。累计劝止施工噪音145处，劝止广场舞噪音132起，协调中止户外直播42起。全国关心下一代先进个人、江苏省“最美老干部志愿者”樊才林连续6年参与护考志愿服务，创新“微笑劝导法”，成功化解38起矛盾纠纷。二是“守护者”加强关爱。市关工委组织20名经验丰富的退休教师开展“微笑倾听”服务，分享应考经验、纾解焦虑情绪，累计服务考生120人次。首日考试结束后，老教师张玉梅用“人生九考”故事帮助5名考生调整心态、从容应考。三是“绿波带”畅通助行。在城区4大考点科学设置“银发护学通道”，32名老党员协助维持秩序、引导人流、提醒证件查验，有效保障考点周边安静有序。积极协助交通部门疏导拥堵，快速响应处理应急求助16次，平均响应时间仅8分钟。

银发护航筑长效 创新机制树品牌

“银发护航”行动不仅有效服务了高考，更在实践探索中推动银发力量成为社会治理的增量，形成长效机制和工作品牌。一是服务大局显成效。以银发力量补位公共服务，保障5000多名考生顺利赴考。推动城管、交管等部门联动处置隐患136处，考点周边拥堵率压降42%，噪音投诉量锐减75%，社会治理效能显著提升。二是淬炼本领促提升。行动中探索总结出“静音巡查五步法”“心理疏导三阶段”等可复制推广的“银发助考”经验。通过“传帮带”，培养60名“银青结对”青年志愿者，服务整体效能提升近50%，为志愿服务注入持久活力。三是激活银龄新动能。依托“银发人才库”，按“劝导型”“技术型”“专业型”等类别精准匹配志愿者与服务项目，匹配精准度达92%。将“银龄护航”志愿服务纳入“时间银行”积分管理体系，依据服务时长、内容及成效进行量化认定，累计积分可兑换社区服务、健康管理等社会资源，有效激发银发志愿者内生动力。