近年来，罗塘街道紫石社区离退休干部党支部坚持党建引领、银发赋能，聚焦辖区独居老人关爱、青少年成长、特殊群体帮扶、邻里矛盾化解、阵地活化利用等群众急难愁盼问题，联合堰阳天社会工作服务中心，创新构建“社工枢纽+银发助力+多元共治”基层治理新模式，有效破解服务碎片化、协商常态化不足、志愿服务松散等治理难题，让老干部、老党员在基层一线绽放光彩，让社区治理更有温度、更具质感。

坚持专业赋能、精准服务，用心守护全龄幸福生活。社区离退休干部党支部充分发挥老同志经验足、威望高、热心公益的优势，联动专业社工力量，整合医护、教育、非遗、法律等优质资源，针对老年、青少年、妇女、残疾人等群体开展分层分类、精准化暖心服务。聚焦老年群体，常态化实施“暖夕计划”，组织老干部志愿队伍开展健康义诊、反诈宣传、文体活动、邻里陪护、心理慰藉、代办帮扶等暖心服务，全年开展老年服务30余场，服务群众800余人次，上门陪护关爱独居高龄老人60户次。聚焦青少年成长需求，持续打造“堰上花开益路童行”公益品牌，开设暑期公益课堂、安全教育、心理疏导、非遗体验等特色活动，全年开展活动30余场，服务青少年600余人次，有效解决双职工家庭“看护难”问题。同时常态化开展巾帼赋能、技能培训、普法宣讲、残疾人暖心帮扶活动，全方位提升辖区居民获得感、幸福感。

激活睦邻阵地、汇聚银发力量，打造邻里善治新格局。社区以久源尚郡睦邻点提质升级为抓手，依托老干部、银龄先锋、爱心大管家队伍，建立“社工统筹、老干部参与、居民共治”矛盾调解新机制，形成“诉求收集、研判会商、现场调解、闭环回访”完整工作链条。老干部扎根楼栋、贴近邻里，主动参与楼道堆物、噪音扰民、渗水纠纷、停车难题等日常矛盾调处，用威望化解隔阂、用耐心消融矛盾，真正实现“小事不出楼栋、大事不出社区”。针对久源尚郡存在的电动车飞线充电、无序停放、安全隐患突出等民生顽疾，老干部配合社工多方入户倾听民意、协调分歧、对接职能部门，推动小区充电棚顺利落地投用，使用率达100%。同时持续盘活党群睦邻阵地，常态化开展邻里文体、安全宣讲、科普惠民活动，不断完善15分钟便民生活圈，营造邻里和睦、共建共享的良好氛围。

健全共治体系、常态深耕服务，推动基层治理提质增效。离退休干部党支部系统化培育银发自治、社工专业、文体能人、楼栋睦邻四支治理队伍，健全管理制度、规范服务流程、固化服务机制，推动志愿服务从“一阵风”转变为“常态化”。老干部们离岗不离心、退休不褪色，主动参与社区治理、政策宣传、矛盾调解、便民服务，成为社区治理不可或缺的中坚力量，实现基层治理从“独角戏”变为多方联动“大合唱”。

下一步，社区将持续深化社工枢纽共治模式，持续激活银发人才资源，吸纳更多老干部、老党员、商户能人、新就业群体参与基层治理，不断丰富全龄友好服务场景，持续擦亮多元共治、温情善治社区品牌，以银发力量赋能基层治理提质增效，绘就平安、和谐、宜居、温暖的幸福紫石新画卷。