泰兴长江生态湿地公园观景台上，一群头发花白的老同志凭栏远眺，眼前的常泰长江大桥如一道长虹横跨大江，桥塔高耸入云，桥面车流穿梭。老同志们不时拿出手机拍照记录，脸上满是欣喜与自豪。黄桥镇离退休干部党总支书记吕建成激动地说，“以前过江绕老远，现在变通途了。这就是‘中国式现代化’！”

这是泰兴市委老干部局组织离退休干部开展“看变化、受教育”现场研学活动的一幕。近年来，泰兴聚焦“如何让党的创新理论真正走进老同志心里”这一难题，创新方式方法，推动理论学习从“会场”走向“现场”、从“被动接受”转向“主动参与”，推动离退休干部政治引领走深走实。

从“学文件”到“看变化”，让理论“活”起来。为改变过去会议室里读文件、看视频的单一模式，泰兴市统筹打造红色研学示范线路，把理论课堂搬到红色教育基地、重大项目建设现场、乡村振兴示范村、重点民生实事一线，组织老同志实地观摩经济社会发展新成就。当老同志亲眼看到“十五五”开局之年的新变化，党的创新理论不再是抽象概念，而是可触可感的现实。他们纷纷感慨道，“现场研学可感可及，更能让人入脑入心！”

从“要我学”到“我要讲”，让热情“燃”起来。把话筒和镜头交给老同志，让他们自己说、自己写、自己拍。开展“奋进‘十五五’ 银发谱新篇”主题党日活动，鼓励老同志结合自身经历谈感悟、话发展。全省离退休干部先进个人何健忠不仅自己学得深，还当起“银发主播”，用短视频讲述泰兴红色故事、推介本地农特产品。搭建“银龄E支部”老干部支部书记微信交流群，老同志们在“云端”交流学习体会、分享支部活动动态做法，形成互学互鉴、比学赶超的浓厚氛围。依托抖音视频号、微信视频号创新打造“银播厅”宣传载体，邀请老书记、老专家、老战士结合自身经历讲述历史故事，弘扬银发生辉正能量。线上活跃带动线下参与，当老同志从“听众”变成“主讲人”，理论学习就从“要我学”变成了“我要学”。

从“统一餐”到“分餐制”，让服务“暖”起来。针对老同志群体差异大的特点，泰兴市分类施策、精准发力。对高龄体弱、行动不便的老同志，依托“老伙伴”结对互助机制开展送学上门、结对帮学，促进学习教育全覆盖；对刚退休的“年轻”老干部，推行“双荣退双报到”制度，由单位分管负责人带队，礼送到离退休干部党支部和居住社区党组织报到，促进其角色转换亮身份；对党外离退休干部，通过“党支部+学习小组”模式邀请共同参与学习活动。每月在“泰兴老干部”微信公众号编辑发布“支部学习菜单”，各支部按需“点菜”，变“统一配餐”为“按需供学”，让思想政治工作更有温度、更接地气、更有针对性。

从“学过了”到“用起来”，让成效“实”起来。坚持学思用贯通、知信行统一，把思想引领与作用发挥紧密结合。实施“银龄兴泰 赋能发展”志愿服务项目，组建“银智”“银业”“银技”三支专业化队伍，引导老同志在招商引资、技术攻关、矛盾调解等领域发挥余热。老同志牵头实施的“银领村规民约”项目获评泰州市十大老干部志愿服务重点项目。老同志在服务社会中实现自我价值，进一步深化了对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。