近日，医药高新区（高港区）紧扣 “薪火护航、发展有我”主题，深入推进老党员工作室建设，通过聚人气、促规范、强作为“三步走”，推动一批特色鲜明、务实管用的老党员工作室在基层扎根运转。

引贤聚才，打造“有实效”的工作室。典型引领，以点带面扩影响。放大“中国好人”乔增富、全省优秀离退休干部张宏山等老同志的“名人”效应，召集40余位志趣相投的“银龄伙伴”，成立个人领衔的“章庆生”“袁来红”“史根银”工作室4家，推动先进典型影响力落地转化。按需设室，精准对接解难题。聚焦基层治理所需，通过基层选、群众推、组织荐的方式，遴选有威望、有经验的老同志，成立“老锁匠”“青蓝”“芳华”等工作室5家，担当干群沟通桥梁，助力解决基层矛盾调处难题。广纳英才，流动银发添活力。注重挖掘流动离退休干部党员中的银发人才，在流动党员聚集地成立“银发助农”“庭长奶奶”“向阳红”专业型工作室3家，充分发挥老同志的“智库”作用，为地方发展出主意、想办法，让流动“银发人才”流动不流失。

规范运行，亮出“有家底”的工作室。搭建融入平台。每年2次举办情况通报暨区内调研考察活动，组织工作室成员参观农旅、化工、医药健康等领域的重大项目，通报地方发展情况，让老同志做地方发展的“明白人”；每月开展“银龄先锋基层行”活动，组织志愿者走进议事亭、小区楼栋搜集群众诉求，确保社情民意心中有数。加强多方联动。针对复杂问题，实行“工作室吹哨、多部门响应” 工作模式，由老同志担任“联络员”“督办员”，主动对接相关职能部门，推动多元协同，助力办好民生实事项目、调处复杂矛盾纠纷。健全保障支持。落实社区为民服务专项资金，引进第三方机构，为驻室志愿者提供义诊康养、助餐助洁、便民代办等适老化服务，同步将志愿者纳入全区老干部体检名单，激励老同志持续作为。

        银龄有为，干出“有名堂”的工作室。建言献策，助力基层善治。胡庄镇“银辉向党”工作室先后围绕乡镇产业结构调整、现代农业产业园发展等开展集中调研15次，形成高质量调研文章12篇，为党委政府决策提供参考依据。野徐镇“老锁匠”工作室成功调处矛盾纠纷50余件，推动打造社区“便民早餐点”，开展“老手艺进社区”便民活动，服务群众800余人次。传帮带教，培育新生力量。白马镇“青蓝”工作室遴选15位科级老干部担任年轻村干“成长导师”，通过经验分享、案例分析、实战训练，提升年轻同志解决问题能力，成功化解拆迁纠纷10余件。大泗镇“银发助农”工作室挂钩周边农场，紧盯经济作物生长关键期传授农技知识，推广稻田综合种养模式，用经验智慧赋能“新农人”成长。文化传承，赓续红色血脉。胡庄镇“史根银”工作室深入红色展馆、校园、农家小院开展革命故事宣讲40余场，编写近6万字的《史庄村群英谱》，推动革命精神薪火不息。刁铺街道“章庆生”工作室协助申报省、市、区级非遗保护项目12个，开展风筝、根雕、宫灯等非遗手艺宣传活动20场次，让优秀传统文化可感可及。