为深入贯彻落实《泰州市推动早茶产业高质量发展三年行动方案》，泰兴市发改委离退休干部一支部、市人社局机关老干部支部、市餐饮行业协会支部三个党建共建支部，把离退休干部的经验优势转化为服务产业发展的实际效能，探索出一条“党建赋能产业振兴”的实践路径。

支部联建，把力量聚起来。三个支部分属不同系统、覆盖不同领域，但服务发展目标一致、资源优势互补。共建支部坚持以党建引领凝聚共识，把支部联建作为发挥离退休干部党组织政治功能和组织功能的切入点，明确将早茶产业作为银发生辉的共同课题，围绕“组织联建、党员联学、资源联享、活动联办、课题联研”，建立定期会商、联合行动机制，把离退休干部党支部的组织优势、行业协会支部的专业优势、机关老干部支部的资源优势拧成一股绳，形成推动产业发展的合力。

一线问诊，把问题摸上来。共建支部坚持把脚步迈到行业一线，围绕早茶产业发展开展专题调研，走进桐竹园、龙河湾、仁和楼、小满食集、包冠园等本土规模门店，实地察看早高峰客流、制作流程和产品定价体系，面对面听取经营主体情况反映，实打实收集困难诉求，为精准建言掌握第一手资料。老干部们表示，早茶是泰兴人每天幸福生活的开始，也是民生、文化和老百姓对日子的盼头，老干部在这碗早茶里能添的“料”，就是让早茶“好吃”、让食客“好吃”、让老百姓“吃好”。

银发献策，把良方开出来。在充分调研基础上，共建支部联合召开专题座谈会，集中学习解读三年行动方案和若干措施，围绕品牌培育、标准建设、文化挖掘、人才培养、政策扶持等方面，老干部、老党员踊跃建言，把多年积累的经验和智慧转化为一条条可操作的建议。座谈会还特邀相关职能部门和行业单位参加，相关单位现场听意见、当面解难题，推动政策、资源、服务向产业一线集聚，为产业发展提供了实实在在的“银发方案”。

从一次活动到一套机制，从一份建议到一项项落地举措，三个共建支部以党建为纽带，把离退休干部党支部、行业协会党支部和职能部门力量拧成一股绳，让老干部的经验优势在产业振兴一线持续释放效能。下一步，各共建支部将持续发挥战斗堡垒作用和老干部独特优势，助力泰兴早茶产业高质量发展，让“泰州早茶、寻味泰兴”品牌更加响亮。