近年来，兴化市委老干部局紧扣“让党放心、让老干部满意”工作目标，做好新退休干部“退前、退时、退后”的闭环式贴心服务工作，切实增强新退休干部的政治荣誉感、组织归属感、生活幸福感。

打好“退前”组织领导牌，角色转换有力度。印发《兴化市干部荣誉退休制度》的通知，明确适用对象、组织管理和工作要求，提出“进行1次专题谈话、开展1次家庭走访、填报1份个人信息、举办1场荣退仪式、赠予1份纪念物品、开展1次党性教育、组织1次健康体检、推荐1个兴趣爱好、申请1个志愿岗位、加入1个功能型党组织”等10项荣退举措，对干部退休给予规范性指导。在干部退休前，单位主要领导带头谈，分管领导具体谈，引导新退休干部及时调整心态、做好角色转换，尽快适应退休生活。2022年以来，共有39个镇（街）部门为216名退休干部举行形式多样的荣退仪式。

      打好“退时”服务保障牌，温情暖心有温度。利用主题党日活动、情况通报会等，举办干部荣誉退休仪式，共同回顾光辉岁月、传达关心感念。开展暖心赠别，采取颁发退休证、纪念品、退休奖章、播放暖心短片等形式，致敬奋斗历程，单位主要负责人进行暖心祝福，对新退休干部为单位建设发展所作的贡献表示感谢，希望老同志退休后能够享受生活，老有所为、老有所乐，谱写人生新篇章。采取“银青”对话，做好接力传承，新退休干部通过回顾职业生涯经历、畅谈感悟寄语，激励年轻干部学习他们的优秀精神品格、传承他们优良的工作作风。                

打好“退后”服务衔接牌，精准精细有热度。树立全周期服务理念，及时与离退休干部党支部书记对接，做好党组织关系的转接，规范和落实好新退休干部党组织生活，坚持每年开展退休干部健康体检、重大节日走访慰问等，了解干部退休后的思想和身心健康状况。引导退休干部关注“离退休干部工作”“江苏老干部”“板桥先锋”等微信公众号，加入离退休干部工作微信群，转发推送党的创新理论、党规党纪、健康生活等内容，以信息化手段不断提高退休干部严守政治纪律和政治规矩、丰富精神文化生活。根据新退休干部的自身优势，鼓励就近就便加入各类兴趣团体、涉老协会，开展乡村振兴、基层治理、矛盾化解、关心下一代等活动，助力老同志持续奉献余热。