兴化市委老干部局坚持以“让党放心、让老干部满意”为目标，聚焦“精准、精确、精心、精致、精细”，在思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老干部，确保老干部各项生活待遇落到实处，进一步提升老干部的幸福感和满意度。

精准建立动态信息，完善服务机制。每个季度各片（组）召开老干部工作会议，结合重大节日走访和常态化慰问，与老干部原所在单位、老干部家庭进行信息互动共享，全面调查摸底，掌握老干部家庭近况、居住条件、生活自理能力等基本信息，做实做细离退休干部信息库。健全完善工作人员结对联系离退休干部制度，做到按期主动联系结对老干部，并做好服务记录，对服务台账实行动态更新管理，实现“一人一策”信息化、动态化、常态化。

精确对标落实待遇，夯实服务基础。在财政紧张的情况下，多方沟通离休干部离休费财政集中支付、社会化发放以及离休干部医药费统筹管理等问题，确保离退休干部各项政策待遇全面落实到位。积极与人社、财政部门沟通，帮助新增的4名无工作离休干部遗孀及时进行信息认证，确保遗属补助正常发放。落实好老干部的各项生活待遇，确保老干部及时享受到党和政府的关爱。

精心强化人文关怀，提升服务实效。完善市级领导联系老干部制度，春节前市四套班子领导全覆盖走访慰问老干部，详细了解老干部身体状况、家庭情况，并送去市委、市政府的关心关怀。研究出台《原泰州市管副处级以上老干部有关待遇建议操作口径》《兴化市离退休老干部及遗孀慰问工作的建议操作口径》，确保慰问走访更加全面规范。坚持人文关怀，开展为离休干部整生日送蛋糕、送慰问金、送祝福“三送”活动，充分体现市委市政府对老干部的关心关爱，老同志幸福感满意度不断增强。  

精致施策个性管理，丰富服务内容。从老干部实际出发，以老干部的需求为导向，提供精准化、个性化服务。健全老干部困难帮扶长效机制，落实重大节日必访，高龄整寿必访、生病住院必访，有特殊困难必访，去世必访“五必访”制度，让老同志真切感受到组织的关怀和温暖。上半年共走访老干部116人（次），慰问住院老干部18人（次），为去世的7名离休干部上门吊唁、协助处理丧事。

精细医疗健康保障，提升服务质量。联合市卫健委，组建17支医疗服务小组，安排家庭医生与离休干部完成签约，建立离休干部个人健康档案，提出个性化预防治疗方案。为离休干部制定包含10项医疗服务的个性化服务清单，按月提供上门巡诊、健康管理等10项高标准医疗服务。与卫健委沟通协调，完善离休干部医药费管理机制和报账程序，确保离休干部医药费按规定及时足额报销。利用三水家园养老服务中心有利阵地，常态化开展健康咨询、体检活动。

用心用情做好离退休干部生活待遇保障工作是市委老干部局关心关爱老干部的一项重要内容，今年是中华人民共和国成立75周年，做好离退休干部工作责任重大、使命光荣。兴化市委老干部局将时刻谨记为老干部办实事、做好事、解难事，努力提升为老干部服务保障的质量和水平。