2024年，市人社局机关老干部支部在上级党组织的领导下，以高度的责任感和使命感，扎实开展各项工作，有效发挥了党组织的战斗堡垒作用，进一步激发了老干部党员的活力与热情。通过一系列的组织活动、思想引领和服务大局的实践，机关老干部支部不仅传承了党的优良传统，更在新时代背景下展现了新风貌、新作为。

一、聚焦思想建设，做到老有所学

支部始终把思想政治建设作为一项重要工作来抓，通过开展“三会一课”和主题党日活动，不断提升老党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是抓好党纪学习教育。为深入贯彻落实市委、市政府党纪学习教育工作的部署，从严抓好党的纪律建设，进一步强化离退休党员干部纪律和规矩意识，上半年，机关老干部支部制定了严密的党纪学习教育计划，共组织开展专题学习4次，支部书记上党课1次，观看警示教育片1次。二是创新主题党日模式。支部结合老干部实际，制定“特色化学习菜单”，让主题党日活动出新出彩。10月，支部组织离退休干部赴泰兴市经济开发区（滨江镇）开展参观考察活动，通过“沉浸+互动”式体验，零距离感受泰兴经济开发区（滨江镇）在经济发展、基础设施建设、产业升级、生态发展、长江保护、红色传承等领域作出的骄人成绩，激发了老干部热爱家乡，发挥余热的动力。三是打造理论宣传阵地。支部充分利用宣传栏、微信群等渠道，及时宣传党的路线方针政策和相关法律法规，加强对老干部的宣传教育，引导他们正确认识形势，增强大局意识。

二、聚焦阵地提升，做到老有所养

支部牢固树立以人为本、服务为先的理念，落实好老党员们的各项生活待遇和政治待遇。一是关爱老干部用“智”。今年，泰州打造了老干部服务管理信息化系统，支部明确专人将新退休干部综合信息录入信息化平台，建档立卡一人一册，实现动态管理。二是关爱老干部用“心”。支部每年组织老干部进行一次健康体检，并建立了经常性沟通交流工作机制，及时开展谈心谈话活动，准确掌握老党员们的思想动态和身体状况，为他们提供精神慰藉，帮助解决实际困难。三是关爱老干部用“行”。支部以定期走访和经常性关心为抓手，对年老多病的老党员进行上门探视，安排专人在重要节日前集中慰问。

三、聚焦共建共享，做到老有所用

作为“五星级”党支部，机关老干部支部的党建工作一直走在全市的前列，为了帮助解决基层党建发展不平衡的问题，支部致力于向兄弟单位、社区等分享党建创新和特色活动相关经验及做法。一是“银色保垒”深化巩固。支部继续深化与医保局老干部党小组、北站社区老干部党支部的合作，携手提升党建工作水平。4月，“银色保垒”党建联盟走进新四军黄桥战役纪念馆、城市客厅，沉浸式感受红色文化，领略小提琴文化的魅力。二是“银领‘食尚’”共赢发展。为进一步激发离退休干部党组织党建工作活力，机关老干部支部联合发改委离退休干部一支部、餐饮行业协会党支部，共同成立了“银领‘食尚’”党建联盟。目前，三方已围绕支部建设、品牌打造、党员教育、作用发挥等方面，交流了工作成效及今后一段时期的工作安排，并签署了党建联盟合作共建协议。相关做法得到了《新华报业》、《交汇点新闻》等媒体的大力宣传。三是“创新典型”激发活力。7月，支部工作被泰州市老干部局评选为离退休干部党建创新典型案例，并将相关经验在泰州市老干部党建工作推进会以及相关官网、公众号上进行了推广。

四、聚焦志愿力量，做到老有所为

支部积极鼓励老干部充分发挥自身优势为社会作贡献、赋能量。一是充实基层组织力量。老干部们的加入，为社区治理提供了新路径，老干部们运用自身的威望和工作经验，示范带头，化解矛盾，帮助社区发现工作中存在的短板和不足，更好更快找准工作发力的方向。丁新德同志还成了社区里的“主心骨”，群众有问题，都习惯“去找老丁，肯定帮忙！”。二是不忘初心“再上岗”。老干部们在退休后，始终保持着对党的初心，时刻关心着国家大事，坚守“退休不忘身有责，时刻不移公仆心”的信念，心系党的事业。严华明同志笔耕不已，多篇高质量文章刊登在省级刊物；燕明同志充分发挥自身余热，坚持学习相关法律法规知识，经常到市法院、泰州市检察院，参加人民陪审员、人民监督员工作；李骏、叶建生、杨然、徐如荣等同志发挥专长，用摄影、乐器、歌唱等作品讴歌祖国、赞美家乡等。燕明、丁新德二同志被评为泰兴市“正能量之星”。三是惠民政策进社区。9月，机关老干部志愿服务小分队联合市监察大队、仲裁院、社保中心、就业中心等部门走进西郊社区，“零距离”为居民送上求职信息、渐进式延迟退休等政策，还对今年退休待遇调整有疑问的老人释疑解惑。

昨日荣耀已成过往，明日辉煌更待今朝，2025年，支部将继续探索“党建+”模式，创新组织设置，完善学习教育方式，更多满足离退休干部多样化的精神文化和生活服务需求，促进各项工作更上一层楼。