“退休不褪色，我将在未来的生活中继续发挥融媒人的优良传统，为融媒事业继续注入活力。”“回首过往，步履不停，展望未来，愿我热爱的融媒事业更加美好。”……日前，兴化市融媒体退休干部荣退仪式上，几位退休同志回顾往昔，畅谈岁月，分享荣休感言，展望美好未来。

近年来，兴化市委老干部局聚焦优机制、强指导、重关爱三个关键，常态化做好干部荣誉退休工作，让干部退休规范有温度、幸福有指数。

制度化安排，提升退休老同志政治荣誉感

在充分调研的基础上，出台《兴化市干部荣誉退休制度》，从开展进行一次专题谈话、举办一场荣退仪式、开展一次家庭走访、开展一次党性教育等十个方面规范干部荣誉退休制度。健全干部退休谈话制度，干部退休前，单位主要负责人与其进行谈心谈话，做到谈贡献、谈思想、谈规划“三必谈”，肯定过去成绩，听取意见建议，引导新退休干部及时调整心态、转换角色。健全退休干部信息统计制度，精准掌握新退休人员个人信息、家庭情况、兴趣爱好等，及时上传至“泰州市老干部服务管理”信息化平台，为新退休干部参加党组织生活、作用发挥打好基础。健全涉老政策解读制度，为新退休干部讲解各项退休政策，介绍老年大学、老干部活动中心及各类涉老团体协会情况，引导退休干部体验新角色、享受新生活、展示新风采。截至2024年底，全市已为433名新退休干部举办荣誉退休仪式，其中为有10名以上退休干部的单位举办集体荣退仪式14场次，让新退休干部切切实实体会到了党组织的温暖。

精准化指导，提升退休老同志组织归属感

局领导及相关科室分别挂钩7个片组，督促指导相关镇街部门精准规范做好荣退工作，推行“退前报备、退中指导、退后回访”三步工作法，与退休干部所在单位一起谋划方案，参与指导荣退仪式等，让退休干部退得开心、休得舒心。相关镇街部门结合自身情况和行业特点，创新载体、丰富形式，让荣退仪式温情走心又暖心。市公安局举办“荣耀从警路 峥嵘岁月情”荣退仪式，制作荣誉退休宣传片，肯定新退休干警多年来辛勤付出，局党委主要负责人为老同志颁发荣誉证书和鲜花。市财政局举行“莫道桑榆晚 为霞尚满天”荣退仪式，表演《向光荣退休的你们，致敬》诗朗诵等节目欢送10名退休干部，为退休老同志送上鲜花和荣退纪念樽。林湖乡为促进退休干部和青年干部双向赋能，互帮互助，在荣退仪式现场组织开展了“银青结对”活动，温馨的“仪式”致敬老干部、传递正能量，激励年轻干部砥砺初心，扛起接续奋斗的事业担当。

多元化关爱，提升退休老同志生活幸福感

聚焦幸福晚年目标，为退休干部在老有所学、老有所乐、老有所为上搭平台、优服务。搭建老有所学平台。老年大学常态化开展文史、书画摄影、声乐、舞蹈、养生保健等10大类44个专业课程，每周到校上课人数4300多人次。每年组织班长、志愿者开展春游、夏展、秋赛活动，为老同志提供学习交流机会。搭建老有所乐平台。根据老干部特长、兴趣、爱好等，引导退休老同志加入棋牌、门球、书画、钓鱼、艺术团等7个涉老兴趣团体，常态化组织开展友谊比赛、作品展览、文艺演出等各类活动，让老同志退休生活丰富多彩。搭建老有所为平台。深化“银龄红兴”志愿服务品牌建设，累计吸收登记农业、教育、文化、医疗、政法等9个领域的银发人才710多名，建立了以“于万才红管家工作室”“朱连调解工作室”等为代表的20多个老干部“银发工作室”，每年累计开展各类志愿服务活动180余场。