一直以来，泰兴市广陵镇始终把老干部工作摆在重要位置，深刻领会尊老敬老爱老情怀，弘扬传统美德，继承革命传统，树立“一盘棋”思维，用心用情依靠团结老干部，做到思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，在老干部管理和服务工作中取得了明显成效。

强化思想引领，培育老干部归属感。广陵镇从讲政治、讲大局的高度，充分认识做好老干部工作的重要性，进一步增强做好老干部工作的责任感和使命感，更加自觉、主动地把老干部工作做好。积极探索老干部管理服务的新路子、新方法，制定《广陵镇退休干部工作联系制度》，镇党政领导班子成员每人联系2－3名老干部，并建立联系老干部记录卡，联系人员做到“五个清楚”，即对所挂联的离退休干部工作履历清楚、基本信息清楚、家庭情况清楚、主要需求清楚、联系方式清楚，解决老干部急难愁盼问题。

聚焦作用发挥，增强老干部获得感。充分利用微信群，把退休老干部连在“线上”，将学习教育搬到网上，通过“学原文、讲精神、谈体会”模式，持续推送学习辅导资料、影像视频等，组织退休老干部系统学习党的二十届三中全会精神，不定期开展线上研讨交流。通过“三会一课”、送学上门等线下形式，将党的二十届三中全会精神用灵活生动接地气的语言送到退休老干部家中。坚持“党建引领＋老干部志愿服务”，以打造“银发力量”品牌为目标，引导老同志在基层治理、乡村振兴、关心下一代等方面发挥余热、贡献力量。党员退休老干部主动参加各类志愿服务活动，在老年群体中推广智能手机用法，宣传电信网络反诈防骗知识。

精准高效服务，提升老干部工作水平。始终坚持用心关爱服务，打造“量身定制”服务工作法，多样满足离退休干部需求。对于身体较好的离休干部，更多地提供理论学习、文体活动等服务，并为他们发挥作用搭建平台；对于身体状况不好及长期卧床的离休干部，主动登门看望，给予更多关照；对于空巢离休干部，建立24小时沟通联系机制，及时提供日常照护、精神慰藉等服务；对于长期住院和身患重病的离休干部，重点协助解决看病住院过程中遇到的困难和问题，落实生活、医疗等政策，延伸为老关爱服务。