今年以来，靖江市委老干部局紧扣中心工作、立足服务主业，深度打造“靖心+”老干部服务品牌，以常态化、精准化、融合化三项举措为核心抓手，全方位、多层次、提质效推进离退休干部服务保障工作，持续擦亮暖心敬老服务底色，切实提升广大离退休老干部的获得感、幸福感、安全感。

抓牢“常态化”，政治待遇有深度。坚持从政治上尊重、关心、爱护老干部，确保做到政策落实零偏差、待遇保障无遗漏、关怀服务有温度。汇聚桑榆力量。常态化搭建老干部建言献策、发挥余热的平台，积极组织四套班子离退休干部开展实地调研活动，邀请老干部代表列席靖江市第十四次党代会，围绕农文旅融合发展、生态富民产业升级、和美乡村建设等重点工作把脉问诊、建言献策，充分发挥老干部桑榆智囊作用。传递暖心关怀。持续深化“三走进三服务”专项行动，严格落实生日送祝福、节日送问候、患病送慰问、困难送帮扶等“六必访”关爱举措，把精细化关怀融入日常、抓在经常。畅通沟通桥梁。深化“1+N”结对联系工作机制，安排年轻干部常态化开展上门走访、谈心交流，精准倾听老干部心声、收集意见建议、摸清生活诉求，做实兜底关爱、答疑解惑、诉求办理等工作，构建常态化、长效化老干部服务保障体系。

突出“精准化”，医疗服务有温度。立足老干部高龄、多病、康养需求突出的实际特点，精准聚焦健康养老核心诉求，全面落实离退休干部生活待遇标准，靶向破解就医、报销、康养等重点难点问题，打造精细化、专业化、便捷化医疗服务保障体系。强化医疗保障。聚焦老干部健康养老核心需求，精准优化医疗保障服务体系，联动全市10家医疗机构，签订离退休干部家庭医生专属服务协议，组建专业医疗服务团队，为80名老干部定制提供上门问诊、慢病管理、健康评估等个性化服务。优化报销流程。搭建离休干部专属就医结算联络服务群，点对点对接就医报销事宜，精准服务23名有需求的离休干部，全面实现医药费报销零跑腿、快兑付、高效率。同时，联合市医保局开展离休干部医疗费统筹使用、日常看病就医情况专项督查，常态化排查整改就医报销堵点难点问题，持续规范医疗待遇落实流程，筑牢老干部医疗保障底线。落实待遇保障。针对离休干部医疗待遇提升政策，组建专项工作小组，通过分组走访市委组织部、老干部原任职单位、档案馆等相关部门，逐条核对54名离休干部个人信息、待遇资质，高效完成表格填报、档案梳理、材料汇总报送等工作，确保惠老医疗政策精准落地、直达快享。

聚焦“融合化”，养老服务有精度。着眼养老产业与事业协同发展目标，抓准“融合化”发展工作导向，以融合化发展赋能“靖心+”服务品牌提质升级，构建多方联动、资源共享、精准适配的老干部养老服务新格局。搭建联动平台。健全完善“组织部门+老干部工作部门+民政部门+养老服务机构”四方联动服务机制，整合优质养老服务资源，聚焦离休干部居家养老、日常照料、生活便利、精神慰藉等多元需求，常态化开展足部护理、理疗保健、居家保洁、暖心陪护等“靖真情”专业化增值养老服务。截至目前，累计提供服务750余人次，老干部满意度达100%。摸排动态需求。推动养老服务由“粗放供给”向“精准适配”转变，常态化摸排梳理老干部养老生活、日常照料、应急保障、精神文化等各类需求，重点聚焦高龄、独居、空巢、重病、失能等特殊老干部群体，细化分类建立重点服务台账，做到需求底数清、服务靶向准、保障全覆盖，为精准施策、精细化服务提供坚实支撑。补齐服务短板。紧盯养老服务薄弱环节，针对特殊困难老干部群体，针对性开展上门帮扶、暖心探视、应急协助等兜底保障服务，精准补齐特殊老干部养老服务短板，全力打造有温度、有精度、有质感、有温度的离退休干部养老服务体系，持续推动全市老干部服务保障工作高质量发展。