近年来，泰州市委老干部局深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，坚持把建立完善干部荣誉退休制度作为加强退休干部政治建设的重要环节，制定出台《关于健全完善干部荣誉退休的通知》，着力构建全过程、全方位、闭环式关爱服务机制，不断增强广大退休干部的归属感、幸福感和荣誉感。

聚焦政治引领，提升组织“归属感”。认真落实《通知》规定，干部即将到龄退休时，由所在单位与老同志进行一次“拉家常式”谈心谈话，充分肯定成绩、表达敬意、征求意见，提出希望和要求，引导临退干部及时调整心态、转换角色，实现在职与退休的“温情”过渡。市委老干部局牵头，制作《荣誉退休纪念册》模板，各地各单位根据干部个人经历精心编辑相关内容，全面回顾展示退休干部职业生涯，表达组织的温暖和关怀，切实把对老同志的关心落到实处、细处。指导各地各单位根据实际情况，灵活采取颁发退休证书、重温入党誓词、座谈交流、赠言感言、合影留念等方式开展干部荣誉退休仪式，激励全体干部职工学习退休干部爱岗敬业和担当奉献的精神，不断增强老同志的组织归属感。

聚焦服务保障，提升生活“幸福感”。各单位明确专人，在干部退休后一个月内按要求办理退休干部养老金审批、住房公积金和一次性退休补贴领取等退休手续，协助做好党组织关系转接，确保新退休干部就近就便参加党组织生活。建立健全退休干部困难帮扶机制，对生活有特殊困难的退休干部逐人建档、动态管理，用心用情解决好老同志的急难愁盼问题。在此基础上，不断加强老干部学习活动阵地建设，市、市（区）、各市直单位纷纷精心谋划本地本单位阵地布局，着力打造高品质学习活动场所，组织开展丰富多彩的文体活动，提升老干部晚年幸福指数。泰州市老干部活动中心“夕阳红大讲堂”已连续举办58期，受众6000多人次；市老干部大学开设5大门类、24个班级课程，每学期参学近千人次。

聚焦作用发挥，提升集体“荣誉感”。持续深入打造“银发生辉·泰有为”服务品牌，结合退休干部专业特长、兴趣爱好、身体状况等实际情况，按照“自觉志愿、就近就便、量力而行”的原则，倡导新退休干部加入“银发生辉”志愿者队伍，在党的建设、乡村振兴、社会治理、生态环境保护、文化卫生繁荣、关心下一代等领域献智出力、发光发热。目前，全市共有注册老干部志愿服务团队218个，注册老干部志愿者4727人，银发人才1200多人，形成了“银领‘靖’彩”“银立方”“银龄红管家”“金枫生辉”“堰上银盟”“银龄说”微讲堂等一批聚人气、扬正气的特色服务品牌，引导老同志当好党的政策理论的传播者、良好社会风气的引领者、社会主义事业建设的守护者，为党和人民的事业作出新的贡献。