为进一步加强自身建设，打造“五有”老干部工作队伍，持续擦亮“敬老先锋”机关党建品牌，4月14日，市委老干部局举办2025年第2期“对标讲坛”。市委老干部局全体工作人员参加活动。

会上，局机关各处室负责人围绕第一季度重点工作完成情况、工作成效以及下一阶段工作安排进行汇报。市老干部活动中心负责人围绕本处室职能特点、品牌内涵打造、处室业务创新发展作了讲解。

会议指出：本次“对标讲坛”采取讲理论业务与讲工作实践相结合的形式，既是一次集思广益、聚智聚力的“小讲堂”，处室之间相互学习借鉴、启迪思维；也是一次亮晒实绩、比拼作风的“擂台赛”，推动全员创新争先、比学赶超。要持续运用好这种模式，以此为抓手推动重点工作落实，在局机关营造学有榜样、干有方向的浓厚氛围。

会议强调：在全局上下的共同努力下，第一季度工作推进有力有序，取得了明显成效，做好下一阶段工作要围绕“三个聚焦”：一是要聚焦抓落实，在闭环管理中提质增效。围绕年度重点工作清单狠抓落实，在执行工作部署中见真章、求实效。深化“责任链条”管理，按照“项目化、清单化、节点化”要求，强化重点工作闭环管理，确保“定一件干一件、干一件成一件”。二是要聚焦扩影响，在打造品牌中彰显特色。认真组织实施“三好”建设活动，深入挖掘“泰有为”“泰周到”“泰精彩”等“泰系列”老干部工作品牌内涵，把信息宣传工作摆在重要位置，多维度展示泰州老干部工作重大活动、特色亮点、实绩成效，持续增强老干部工作影响力、辨识度。三是要聚焦优作风，在敢为善为中凝聚合力。始终对标对表“六个最讲”的政治要求，自觉以更高更严标准要求自己，锤炼真抓实干的优良作风，增强履职尽责的责任担当，加强专业训练和实践锻炼，坚决防治“拖、等、放、推”等问题，以“快、钻、实、严”的工作状态，积极抢占先机、赢得主动，以优异成绩做好第二季度各项工作。