8月6日下午，我市召开市（区）老干部局长座谈会。会议深入学习习近平总书记关于老干部工作的重要论述和对江苏工作重要讲话精神，贯彻落实全省老干部局（处）长座谈会精神，总结回顾上半年工作，部署推进年度重点任务落地落实。市委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记袁金刚出席会议。

会议指出，今年以来，全市老干部工作部门以年度1号文件为指引，持续实施理论学习“凝心铸魂”行动、党建引领“质效倍增”行动、银发人才“汇智聚力”行动、服务保障“精准提质”行动、信息化建设“数智赋能”行动、队伍建设“素能提升”行动，奋力交出“时间过半、任务过半”“基础更牢、品牌更亮”的合格答卷。

会议要求，要深入贯彻落实全省老干部局（处）长座谈会议精神，始终保持奋发进取的精气神，紧抓当前、狠抓落实、真抓实干，高标准完成年度目标任务。一是纵深有力加强思想政治引领。持续深化党的创新理论学习，完善并严格执行“第一议题”、读书班、示范培训班等离退休干部理论学习制度。持之以恒抓好深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续推进问题整改，建立健全长效机制，进一步规范退休干部在社会组织兼职、参加涉企活动和网络空间行为，严禁违规吃喝。持续拓展学习教育形式载体，用好“一团一馆一校一讲堂”及线上平台，依托老干部活动中心、老干部（老年）大学、红色基地、银发家庭档案馆等阵地，认真组织开展“助力改革发展，汇聚银发动能”主题党日活动，广泛组织开展庆祝抗战胜利80周年系列活动。二是持续用力夯实基层组织建设。深入推进离退休干部党组织“质效倍增”行动，着力破解离退休干部党员与在职党员“混编”“大支部”“高龄书记”等问题，积极争创第四批全省“六好”示范支部。深化“三支队伍”建设，筹划举办全市“三支队伍”建设培训班，继续举办两期“同题共答”活动。建立健全流动党员“双向共管”责任清单，探索推行流动党员链式管理，健全完善“荣退+报到”提醒单。三是多维聚力引导发挥优势作用。深入实施“银发生辉·银龄行动”，围绕市委“三个大抓”中心工作，持续举办“五送服务暖民心、幸福泰州健康行”活动。建好用好“银发人才库”，高质量开展“学回信精神·助改革发展”专题调研以及“汇聚银发力量 助力科技创新”专项行动。纵深推进“十大老党员工作室”和“十大重点志愿服务项目”，持续擦亮“银发三长”“银龄红管家”“老锁匠”等老干部助力基层治理服务品牌。广泛开展“学先进、谈体会、话成长”活动，做好先进典型宣传推广。四是倾心倾力做好服务管理保障。精准落实各项政策待遇，优化“一人一策两清单”，持续巩固“三有一落实”工作成果，持续推动服务管理工作向精准化、智慧化转型升级。对健在的抗战时期及以前参加工作的离休干部开展走访慰问，切实把党中央对老同志的关心爱护落到实处。深化开展“荣退人生第一课”系列活动，构建全过程、全方位、闭环式关爱服务机制。探索开展“养老顾问”服务活动，积极与涉老部门、定点医院、养老机构、街道社区加强沟通合作，整合资源不断拓展服务渠道。持续打造“乐享银龄·泰精彩”教育活动工作品牌，提档升级、创新打造各类“小而精”学习活动阵地，组织开展丰富多彩的文体活动。五是奋楫发力深化部门自身建设。持续深化“敬老先锋·泰有谱”党建品牌，健全三级联创机制，常态化举办“对标讲坛”，扎实开展“改革创新 奋发有为”大讨论活动。始终对标“组织口”，锤炼实干作风，扎实开展综合考核调度督查，认真做好巡察整改、审计整改“后半篇文章”，深化推进、择优展示“创新创优好项目”“调查研究好成果”“宣传推介好信息”成果。推进“泰州市老干部服务管理信息化系统”与“江苏老干部云”新平台的数据同步对接，适时举办信息化平台管理员培训班，帮助老干部和老干部工作者提升信息化应用能力。

会议强调，全市老干部工作部门要深刻把握全面从严治党、推进中国式现代化、积极应对人口老龄化的时代背景，以更高标准做好老干部工作。一要锚定目标定位，巩固深化学习教育成果，全面梳理总结现有成效经验，对标“走在前、做示范”要求，全面提升工作标杆。二要弘扬实干作风，牢固树立和践行正确政绩观，坚持以人为本、求真务实、系统观念抓落实，用心用情解决好老同志的急难愁盼问题。三要提升工作实效，统筹抓好巡视配合与业务工作，高度重视并妥善处理老干部信访与舆情，全力维护和谐稳定大局。

市委老干部局副局长吴俊民主持会议，各市（区）委老干部局负责人作工作交流。市委老干部局领导班子成员、局机关各处室负责人，各市（区）委老干部局职能科室负责人参加会议。