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银发先锋暖凤城 点亮民生幸福灯

信息来源:泰州市委老干部局    发布日期:2025-07-22 09:32

近年来,泰州市委老干部局主动融入全市志愿服务体系,积极参与“情暖泰州·志愿同行”专项行动,全面推进老干部志愿服务精准化、常态化,为助力民生发展注入银发动能,不断擦亮“银发生辉·泰有为”品牌。7月份,在市委社工部召开的全市专业志愿服务工作布署会上作经验交流。

一是组织推动,下好“一盘棋”。深入落实《泰州市推进志愿服务高质量发展行动方案》、《泰州市离退休干部“银发生辉”工程实施意见》等文件,定期召开离退休干部“银发生辉”工作联席会,凝聚各方合力。制定《离退休干部党建助力基层治理工作的实施方案》、《全市离退休干部“银发生辉 银龄行动”实施方案》等文件,通过实施“五项行动”,引导老干部助力构建共建共治共享社会治理新格局。全面落实离退休干部党建“1+2”工作机制,引导老干部主动“亮身份、亮承诺、亮作用”,在社会各领域发光发热。4月份,召开泰州市离退休干部党建助力基层治理推进会,发布2025年全市十大老干部志愿服务重点项目,不断提升老干部志愿服务工作的整体水平。

二是党建领航,奏响“集结号”。依托“一团一馆一校一讲堂”四大教育载体,线上与线下相结合,组织开展专题活动160多场次、“流动党课”300多场次,广泛开展“助力改革发展、汇聚银发动能”主题党日、“学回信精神、助改革发展”专题调研活动等,激发广大老干部助力发展、服务群众的内生动力。集结基层组织力量,建强离退休干部基层党组织和支部书记“头雁”队伍,先后创成省级示范支部38个、五星级支部60个。依托“泰州老干部服务管理信息化系统”建立240多个老干部志愿服务队,涵盖志愿者8000多人,实现老干部志愿服务团队、志愿者、志愿活动“一站式”管理。分层分级建设涵盖经济、科技、医疗、法律、文化等9个领域1600多人的“泰有为”人才库,定期组织学习培训,促进能力提升,培养了一批银发志愿骨干。

三是深耕品牌,绽放“新魅力”。深入实施“幸福泰州健康行”项目,由市委老干部局+市(区)委老干部局+基层党委政府“三级联动”,组织市、市(区)两级银发人才和老干部志愿者,根据基层需求开展“点单式、精准化”服务。3年多来,组织医疗、经济、科技、文化、农业、法律等领域1600多名银发专家和老干部志愿者,先后走进靖江生祠、泰兴黄桥、兴化中堡、海陵苏陈、姜堰张甸、大伦等地,开展了14场送政策、送技术、送健康、送文化、送法律“五送”服务活动,深受基层群众欢迎和好评,成为老干部志愿服务的闪亮名片。“幸福泰州健康行”志愿项目获评2024年江苏省志愿服务项目大赛一等奖。

四是精准施策,服务“零距离”。全市共建立140多个老党员工作室,1200多名老同志驻室牵头开展服务,年初公布了全市十大优秀老党员工作室,编印《泰州市老党员工作室典型案例》,发挥示范引领效应。积极孵化“银系列”老干部志愿服务项目,推广“银发三长”、“银龄红管家”等经验做法,各地招募“银发河长”1381人、“银发路长”1196人、“银发网格长”2086人,志愿服务覆盖437条镇(村)级河道、364条城郊道路和912个村社区,为城区200多个小区管理注入“银龄”力量。近年来,我市先后涌现出一批离退休干部先进典型,如市市场监管局退休干部郑美琴、姜堰区退休干部骆宏才获评全国离退休干部先进个人;获评全国离退休干部先进集体1个、全省离退休干部先进个人8人、全省“最美”老干部志愿者2人、全省最佳老干部志愿服务项目3个、2个全市“学雷锋”五个一批先进典型等,营造了银发生辉献余热、助力发展展作为的良好氛围。

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