近年来，泰州市委老干部局深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面落实省委、市委部署要求，以“三维聚力”为总抓手，创新实施“凝心铸魂、质效倍增、汇智聚力、精准提质、数智赋能、素能提升”六大行动，构建起具有泰州特色的新时代老干部工作高质量发展格局。

一、政治引领筑牢根基，打造思想铸魂“新高地”。理论学习常态化。积极组织引导广大老干部参加党纪学习教育，依托“一团一馆一校一讲堂”四大载体，开展线上线下联动学习1500余场。深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，开展“共绘新蓝图·银发谱新篇”主题党日活动800余场次，创新打造“学习到一线去”“码上听学”等模式，实现理论学习“触手可及”。党建引领标准化。聚焦“六好”要求，定期更新完善《离退休干部党支部标准化工作手册》，培育全省示范支部10个，在全省率先制定《离退休干部党组织建设“质效倍增”行动实施方案》，明确了13条重点举措，进一步增强党组织政治功能和组织功能。持续深化“标准+示范”建设。教育管理长效化。健全完善离退休干部党员负面清单、“荣退+报到”、退休第一堂党课等教育管理机制，定期编发离退休干部党员违纪违法典型案例，引导离退休干部党员讲纪律、守规矩。抓牢意识形态建设，严格规范和管理离退休干部网络言行，坚决防范“流量至上”“网红化”等不良倾向。

二、银发先锋赋能发展，点燃作用发挥“新引擎”。银发人才专业化。构建“分类遴选+常态服务”志愿服务体系，分层分级建设9大领域1569人的“泰有为”人才库，广泛开展“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研，征集各类意见建议487条。部署开展“我为基层治理献一策”金点子征集活动，发挥银发人才资源优势，为社会各领域发展积极建言献策。志愿服务品牌化。深化打造“幸福泰州健康行”志愿服务项目，组织老干部到基层开展送政策、送技术、送健康、送文化、送法律“五送”服务，释放银龄“正能量”，不断扩大社会影响，持续擦亮“银发三长”“银龄红管家”“老锁匠”等服务品牌。基层治理特色化。研究制定《离退休干部党建助力基层治理工作的实施方案》、《2025年度全市离退休干部“银发生辉 银龄行动”实施方案》两个文件，围绕“融入城市基层党建，助力基层社会治理”主线，通过党建引领，组织赋能，实施五项行动，引导老干部助力构建共建共治共享社会治理新格局。制定《老党员工作室规范化建设指南》，加强老党员工作室规范化、示范化建设，打造助力基层治理的“前沿阵地”。

三、创新驱动提质增效，构建智慧养老“新生态”。服务保障精准化。创新开展“荣退人生第一课”系列活动，持续打造“银龄关爱”服务品牌，全面推广荣誉退休制度，举行庆祝新中国成立75周年系列活动，引导广大老同志听党话、感党恩、跟党走。推行离休干部“一人一策两清单”服务模式，探索推行“养老顾问”试点，推动离休干部家庭适老化改造全覆盖，中组部“离退休干部工作”微公号多次宣传报导。智慧养老数字化。迭代升级“泰州市老干部服务管理信息化系统”，实现与“江苏老干部云”平台数据互通，推进系统全场景使用，构建整体智治新格局。去年7月，系统手机端在“泰州通”APP正式上线，进一步融入数字政府建设大局。坚持以人为本、共享集成，聚焦老同志的“关键事”“关心事”，围绕老干部工作全生命周期，大力实施“一件事”改革。阵地建设全域化。打造“乐享银龄·泰精彩”教育活动品牌，年均举办书画展、文艺演出等活动100余场。聚焦阵地升级，建设“五彩”社团，打造各类“小而精”学习活动阵地、15分钟活动圈，满足老同志日益增长的“老有所学、老有所乐、老有所为”需求。