为深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神,泰州市委老干部局聚焦新时代老干部工作政治性、政策性、服务性要求,以“时时放心不下”的责任感和“事事紧抓不放”的执行力,将老干部工作作为重要民生工程高位推进,把党和政府的关怀精准送达老同志心坎,书写有力度更有温度的“银发答卷”。
硬核举措筑牢作风防线,让服务“零温差”。针对工作中可能存在的“躺平式不作为”“粗放式管理”等问题,以刀刃向内的勇气深化作风建设。一是真抓实干,针对41项巡察整改反馈问题建立“首问负责制”,建立长期整改任务动态清单,纳入季度考核;对老干部诉求实行“清单化管理+销号式推进”,杜绝推诿扯皮。二是严谨细致,将“老干部工作无小事”理念贯穿服务全流程,从政策落实、待遇保障到健康管理,实行全周期跟踪。三是调查研究,以“三走进三服务”为契机,深入社区、社团、老干部家中,收集老同志“急难愁盼”,梳理形成重点攻坚清单,推动难题破解。
暖心行动守护“银发”安康,让关爱“全天候”。针对酷暑高温天气,泰州老干部局推出“清凉守护三部曲”。一是安全防线前移。邀请消防教官开展专题讲座,通过火灾案例视频教学,提升工作人员应急处置能力,对电路系统、消防通道、应急照明开展“过筛式”排查,排除安全隐患。二是贴心服务升级。聚焦老年人高发疾病防治,邀请三甲医院专家开展《老年人自我管理与阿尔茨海默病预防》讲座,特邀红十字会专业救护团队开展应急培训,并分批组织老干部进行实操。优化老同志活动服务保障,开放空调纳凉区,高温时段灵活调整活动安排,完善防暑应急预案。三是智慧服务赋能。聚焦老干部活动、就医、养老等现实需求,建立“老干部工作部门、民政部门、老同志居住社区”三方联动机制。依托“泰州市离退休干部服务管理系统”,动态录入老干部健康档案与需求清单,链接助餐助浴、居家养老等资源至手机端,探索建立“线上养老顾问”制度。
品牌赋能激活“银发力量”,让夕阳“别样红”。在“党建引领+品牌驱动”战略下,打造“三个泰”服务矩阵。一是“政治引领·泰有力”。依托“一团一馆一校一讲堂”四大教育载体,线上与线下相结合,组织开展专题活动160多场次、“流动党课”300多场次,广泛开展“助力改革发展、汇聚银发动能”主题党日、“学回信精神·助改革发展”专题调研活动等,引导老同志深学细悟党的创新理论,筑牢思想根基。二是“银发生辉·泰有为”。全面落实离退休干部党建“1+2”工作机制,引导老干部主动“亮身份、亮承诺、亮作用”,在社会各领域发光发热。4月份,召开泰州市离退休干部党建助力基层治理推进会,深化“幸福泰州健康行”志愿项目,发布年度十大老干部志愿服务重点项目,构建“市级品牌统领+市区条线支撑”的志愿服务矩阵。三是“乐享银龄·泰精彩”。深化“五彩社团”品牌建设,全年常态化开展红色影院电影展播活动,依托老干部大学及活动阵地,打造“小而精”学习空间,开展书画展、文艺汇演等适老文体活动,满足多元精神文化需求。