8月13日下午，我市召开市（区）老干部局长座谈会。会议深入学习习近平党建思想、习近平总书记关于老干部工作的重要论述，传达全省设区市老干部局长座谈会精神，总结上半年工作，部署推进年度重点工作任务。市委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记袁金刚主持会议并讲话。

会议指出，今年以来，全市老干部工作系统紧扣“十五五”开局和建市30周年关键节点，认真贯彻落实全国、全省老干部局长会议部署要求，统筹推进离退休干部党的建设、作用发挥、服务保障和老干部工作部门自身建设，呈现出整体推进、重点突破、特色鲜明的良好态势。

会议要求，要锚定年度目标任务不动摇，以敢为善为的状态和务实笃行的作风，确保各项工作抓到位、做出彩。

聚焦思想铸魂，擦亮“泰忠诚”底色。持续深化党的创新理论武装，认真落实省委“党的创新理论基本培训走深走实行动计划”，学习贯彻习近平党建思想、总书记在庆祝中国共产党成立105周年大会上的重要讲话精神。深挖“一团一馆一校一讲堂”“四色研学线路”等载体潜力，深化“分片联学”，开展“奋进‘十五五’、银发谱新篇”主题党日。善始善终抓好学习教育，逐项开展整改“回头看”。将纪律规矩教育融入理论学习、走访慰问、活动培训，健全流动党员“双向共管”机制，从严做好离退休干部教育管理监督。

聚焦党建提质，筑牢“泰有力”支撑。巩固推进支部规范化建设成果，持续抓好“标准+示范”建设，落实换届“双提醒”机制。持续深化“同题共答”机制，有序推进第二轮攻坚项目，继续做好拓面提质，打响“银发暖新·泰聚力”工作品牌，做到一项目一品牌、一项目一成效。抓好“三支队伍”赋能提质，选优配强支部书记队伍，深化“聚能领航”“蓄能启航”“赋能远航”三大工程。

聚焦银发献智，释放“泰有为”动能。深入实施“银发生辉·银龄行动”，持续开展“学思想·看变化·助发展”专题调研，围绕做好“产水文人”四篇文章形成建言成果，认真落实省委向赵亚夫同志学习部署要求。依托老干部云平台、银发人才库、老党员工作室三大平台，实现“一站式”管理。提升“五送服务暖民心、幸福泰州健康行”服务实效，深化部门联动、校社联动，围绕纪念红军长征胜利90周年、建市30周年精心组织主题活动，持续擦亮“乐享银龄·泰精彩”品牌。

聚焦融合增效，提优“泰周到”服务。严格落实离休干部各项待遇保障，以“等不起、慢不得、坐不住”的作风，抓实离休干部“一人一策”精准服务。探索创新退休干部服务保障方式，推动“养老顾问”提档升级，加强与民政、卫健等部门协作，推动社区养老和医疗服务资源向老干部延伸。严格落实“六必访”走访制度，情理兼顾化解各类诉求。

聚焦砺行争先，锻造“泰靠谱”队伍。以全国老干部工作“双先”评选表彰为指引，深化“凤城金秋·敬老先锋”品牌，建设模范部门。紧扣“干部作风提升年”部署，让“懂规矩、明规范、守规则、讲规律”内化于心、外化于行。配合推进“江苏老干部云”平台运维、适老化改造，以信息化赋能老干部工作提质增效。

会议强调，全市老干部工作部门要找准老干部工作与中心大局的结合点、切入点，以改革创新思维推动老干部工作转型发展。一要准确把握新形势新使命，深刻领会全面从严治党、基层治理现代化、高质量发展、老同志需求升级和银发经济发展新要求，在全局大势中找准坐标、明晰方向。二要推进老干部工作与中心大局深度融合，推动老干部党建融入基层党建、老同志作用发挥融入现代化建设、服务管理融入老龄事业发展。三要从严锻造过硬队伍，恪守“诚、勤、细、新”四字要求，以改革创新锐气、争创一流志气推动老干部工作迈上新台阶。

会上，各市（区）委老干部局负责人作工作交流。市委老干部局领导班子成员、局机关各科室负责人，各市（区）委老干部局职能科室负责人参加会议。