今年以来，靖江市西来镇积极探索、科学谋划，运用“四到位”夯实基层老年协会工作。

党政齐抓共管。年初，谋划全年工作目标，制定切实可行的工作举措，得到了镇党委、政府的高度重视和大力支持。组建“西来镇老年协会功能型党支部”，及时调整部分村(社区)老年协会会长、副会长，持续优化班子结构。将老年协会工作纳入对基层村(社区)年度考核，同步将老年协会工作所需经费纳入年初预算。将镇便民中心小剧场纳入老年艺术团队活动阵地，完善软硬件设施，同时在西来、敦义、土桥三个片区安排专门场地作为老年活动中心，全力服务镇老年协会3A提档升级工作，确保顺利通过评估验收。

全面摸底排查。4月始，西来镇老年协会沉入基层，逐村摸底排查，列出同题清单，做到责任到人，时间到日。各村(社区)积极配合，因地制宜打造特色品牌，如丰产村打造“邻里助餐”模式，村委给予适当补助，解决留守老人的就餐困难；西来村地处集镇，有不少单位在村所在地，他们则以“单位代餐”模式，组织“九老”志愿者送餐上门；东来村大力弘扬孝道文化，持续开展“孝满东来”系列活动；封家村以“老有所为”为重点，组建“银铃妈妈娘子军”“红色九老志照队”，积极参与村综合治理和环境整治工作中。

整合社会资源。西来镇老年协会开辟多种渠道开展为老服务。充分利用闲置的校舍、民居开设“老年活动中心”，全镇共有“老年活动中心”35个，做到了村村全覆盖；组建锡剧票友会、蓝华艺术团、西来社区艺术团、太阳花艺术团及青苹艺术团5个老年艺术团，对他们创排节目给子一定支助，同时组织他们进村入埭开展文娱汇演；将原西来卫生院打造成既能养老又能康复治疗的“医养结合部”；借力“12349养老服务平台”，常态化开展高龄老人服务工作，同时在东升、泥桥、封家等6个村开设居家养老集中服务试点；动员乡贤积极加盟到助老、敬老活动中来。

制定考核细则。为了力争在两年时间内完成所有村(社区)“四到位”全覆盖目标，在镇党委、政府的支持下，西来镇老年协会出台了《西来镇村(社区)老年协会“四到位”工作考核办法》，从“规范化建设”“为老服务特色化建设”“宣传推荐先进典型”等8个方面进行百分制考核，明确考核办法，建立考核小组。计划将条件较好的10个村2个社区2024年通过验收，余下的6个村2个社区2025年通过验收。对验收通过的村、社区将给予300-1500元不等的奖励。

莫道桑榆晚，为霞尚满天。站在新的历史起点，基层老年协会将迎来高质量发展的春天。老年人作用充分发挥、服务质量更高水平、协会发展更可持续，用源源不断的“银龄智慧”“银龄力量”，为中国式现代化作出新的贡献。