为深入贯彻落实泰州市委老干部局关于“江苏老干部云”平台数据更新维护工作部署要求，夯实离退休干部党建工作数字化基础，兴化市委老干部局高度重视、迅速行动，将平台数据更新维护作为年度重点任务和离退休干部党建考核关键内容，坚持顶层设计、精准施策，目前，已基本完成阶段性任务，为全市老干部工作信息化、精准化、规范化建设筑牢数据支撑。

强化顶层设计，压实工作责任

接到泰州市局通知后，局主要负责同志第一时间部署推进，明确要求对标时间节点、严把质量标准，迅速动员、抽调力量、闭环落实，确保高质高效完成任务。先后在全市离退休干部党建工作推进会、局机关月度办公会上专题传达部署，强调工作重要性与紧迫性，统一思想、压实责任。局分管领导牵头抓总、靠前指挥，结合实际将全市102个离退休干部党支部划分为7个工作片组，实行机关科室包干、工作人员定点挂钩制度，明确职责分工、推进时序和质量要求，构建“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、科室片组合力抓、基层支部常态抓”的四级责任体系。工作中紧扣数据完整、准确、及时三大核心目标，细化任务、责任、时限三张清单，确保事事有人管、件件有着落，为工作推进提供坚强组织保障。

坚持精准施策，提升工作质效

聚焦操作规范、数据标准、基层难点，坚持问题导向、效果导向，精准发力、高效推进。强化统筹协同。明确办公室为牵头科室，由一名副主任专职负责，统筹对上对接、政策解答、业务指导、进度汇总，建立常态化沟通机制，及时解决基层问题。各片组挂钩人员下沉一线，做好布置传达、指导督促，确保指令直达、问题快解。抓实业务培训。组织机关挂钩人员专题培训，对照平台操作指南，逐项讲解功能模块、录入规范、审核要点及常见问题处置，通过演示讲解、互动答疑，让工作人员先学先会、学深弄懂。在此基础上，挂钩人员化身基层“辅导员”，一对一指导支部联络员熟练操作、规范录入。集中攻坚推进。利用20天集中开展数据更新攻坚，采取清单布置、电话沟通、现场指导、逐项核对等方式，全面完善老干部基本信息、党组织及党员信息、作用发挥情况等核心数据。建立周统计、周通报机制，定期研判短板、推进落实。对共性问题统一研究答复，对个性问题单独指导解决，确保数据真实完整、准确规范。

健全保障机制，巩固工作成效

聚焦人员、机制、考核关键环节，强化支撑保障，推动工作落地见效、常态长效。建强骨干队伍。发挥青年干部优势，将近两年新招录的3名公务员作为业务骨干，优先培训政策要求、操作流程、答复口径，通过以老带新、以干代训，打造一支懂业务、熟操作、善服务的信息化工作队伍，带动基层提升工作能力。压实基层责任。分片区召开专题会议，组织支部书记、分管负责同志参会，重申平台数据更新工作重要意义，明确标准要求、时间节点和考核导向，解读操作要点，进一步传导压力、激发动力，推动基层主动作为、高效落实。强化考核运用。严格落实泰州市局要求，将数据更新完成情况、质量情况纳入离退休干部党建年度考核重要内容，以考核倒逼责任落实。坚持严格审核、逐项校验，确保数据应录尽录、应更尽更，实现信息完整、数据准确、更新及时，全面提升平台数据质量。